昨日，猴年新春首场大规模招聘盛会在安徽国际会展中心举行。首场招聘会可用火爆二字形容：企业累计提供5万多个岗位，约有1万人进场找工作。企业给员工开出的薪酬水涨船高：有的企业给员工开出了出国游、五险变七险的福利，一些小微企业还给员工提供福利分房、给予5—10万车补的政策。据了解，下周六还有场面对应届大学生群体的大型招聘会在会展中心举行。

企业分房分车显诚意

在国家“大众创业、万众创新”政策鼓励下，新兴企业发展迅猛，人才需求直线上扬。为了在与“老牌企业”的人才竞争中分得“一杯羹”，吸引优秀人才加入，小微企业为员工提供传统福利外，还额外加福利。 比如，安徽中梁企业管理咨询公司为员工提供了福利分房、5—10万车补、每年1—2次调薪的优厚待遇；深圳海洋王照明工程公司还在员工家人身上“打起”主意。比如为员工提供配偶、父母体检补助、父母过节费、父母医药费补助、父母大病护理费补助、子女综合保险、子女抚养费补助、子女学杂费补助等等。

5万多个职位求贤

据统计，本次招聘会参会企业累计提供5万多个热招职位。生产制造、房产建筑、商贸零售等行业，参会企业占比较大，位列年初人才需求前三。

为留住人才在皖发展，皖企可谓“呕心沥血”。从企业的招聘职位来看，技术类、营销类、生产类、职能类、管理类等各类岗位都在热招，可充分满足不同发展阶段的求职者应聘需要。同时，企业招聘人数众多，也可以极大减少求职者的竞聘压力。比如，通威太阳能带来的各类职位累计需求人数近500名。同时，其提供的待遇也不俗，生产作业员月均收入4000元起，五险一金、免费住宿、班车接送等各类福利也是一应俱全。

技术类岗位、互联网金融、教育培训都开出了高薪。合肥正在迅速和一二线城市接轨，程序员工资已破万；新东方则向求职者承诺，员工类年薪6-15万，教师类年薪10-20万。天源迪科除了五险外，还额外给员工买商业保险，为员工提供更多福利保障。 新安人才网人力资源分析师介绍，从近年来的招聘走势看，蓝领工资将超白领；服务类行业如保安、保姆、服务员等将越来越难招，月薪将3000多元起步。（祖春玲）