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干部要耐得“委屈” 2010-12-22

与一个长期在基层任职的同志谈心，说起当干部的难处，他颇有感触：“工作上再苦再累都不打紧，最难的是有时要‘两头’受气。比如明明是利及长远惠及民生的好政策，上级也定下标准、时限严令贯彻执行，可有的群众就是不肯...
县权改革核心是民主执政 2010-12-19

最新一期《中国新闻周刊》的封面报道称，我国启动县权改革试点，重点在于规范县委书记权力。一个标志是，上月中旬，中央纪委和中央组织部联合发布文件，要在全国范围内开展县委权力公开透明运行试点工作。在现有行政层级中，县级不算高...
人才发展以用为本用好人才政策为要 2010-12-17

人才发展以用为本，用好人才政策为要。政策是人才发挥作用的有效保障，创新政策是改革人才体制机制的重要前提和基础。以人才重大政策突破带动体制机制创新，既是我国改革开放以来人才发展实践经验的深刻总结，又是人才发展改革思路的...
文艺发展遭遇四只“拦路虎” 2010-12-17

李默然　中国戏剧家协会名誉主席核心观点四种现象正成为当前文艺发展的最大阻力：一个叫大，一个叫乱，一个叫俗，一个叫钱十七届五中全会提出“充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，建设中华民族共有精神家...
别告别乌托邦告别强制 2010-12-17

改革以来，对“乌托邦”的批判已持续了十几年，从“乌托邦祭”到“走出乌托邦”、“告别乌托邦”的提法至今不衰。这一批判对于解放思想、反思旧体制起过很大作用。但未免简单化。它给人的印象...
把工作当学问做 2010-12-16

工作怎么做，才能做得好？一位领导同志说，像做学问一样地做工作，利于把工作做得严谨细致，做得扎扎实实。这话说得中肯，对领导干部如何执政干事很有启发。矛盾繁杂，问题繁多，压力繁重，领导干部如果一味沉溺于事务、墨守于经验、陶醉于空...

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