近日，针对80后女副市长的各种争议，再次将公众对年轻干部提拔的“逢提多疑”，放大在每个人面前。这种现象值得深思。

年轻干部提拔，的确需要公众监督。干部任用关乎人民切身利益，公众通过正常渠道反映问题，符合干部选拔任用条例的要求。但毫无根据就将“有背景”、“拼爹”、“潜规则”等标签贴在年轻干部的身上，反映了当下某些不健康的社会心态，对年轻干部本人也有失公平。

不可否认，在干部选拔任用过程中，一些地方的确存在违规操作。进一步采取措施，保证制度公平公正、信息公开透明，才能让群众佩服、让社会信服。与此同时，年轻干部成长也亟须大家呵护：多一些真心鼓励、少一些“拍砖”打击；多一些合理建议，少一些无端质疑。一个年轻干部的成长很不容易，打破论资排辈积弊，摈弃种种世俗偏见，我们都应为此做出努力。