近年来，淮南经开区坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题主线，以优化基层治理为落脚点，探索“三化三破”机制，通过体系严密化、队伍专业化、服务常态化，着力破解“如何引领、谁来治理、不善治理”等难题，将党建引领延伸到基层治理的“...

“‘千名党员进万家’春风行动”开展以来，明光市大力弘扬“四下基层”优良传统，坚持市、镇、村（社区）党组织三级联动，密切联系服务群众，真心结对、真情为民、真诚帮扶，切实打通服务群众“最后一公里”。 理论宣讲润民心。采取宣讲、上专题党课...

近年来，芜湖市湾沚区坚持把加强村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重，从“三个突出”入手，严格村干部管理培育和监督，着力锻造一支“想干事、能干事、干成事”的“铁军队伍”。 突出“新”字抓培训，下足补短板强弱项“苦功夫”。严抓“头...

近年来，宣城市绩溪县从教育培训上着手，在体制机制上发力，不断提升村“两委”干事创业热情与能力，努力培养和打造一支担当作为、干事创业、忠诚履职的村级干部队伍，为全县抓党建促乡村振兴注入了强劲的干部动能。 聚焦培训教育，多管齐...

近年来，宿州市萧县高度重视基层队伍建设，持续抓好村级干部、驻村干部、后备干部“三支队伍”建设，为促进乡村振兴提供有力组织保障和人才支撑。 建好村级干部聚合力。坚持凡进必审，全面落实村“两委”人选资格联审机制，坚决杜绝“带病”上...

近年来，为有效提升全区党员教育管理科学性和实效性，合肥市瑶海区针对不同领域、不同类别党员进行分类管理，探索“四抓四促”党员分类管理模式，不断提升党员的参与感、获得感、归属感。 抓知行合一，促在职党员“履责显担当”。坚持党员领...