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黑龙江依兰县：“四创”破解流动党员“四难” 2010-02-01

在深入学习实践科学发展观活动中，依兰县积极创新流动党员教育管理模式，通过“四创”破解流动党员“四难”。创新工作格局, 解决党员“难”找问题。针对新时期流动党员的特点，县委从落实党员管理责...
肥东县八斗镇：推行乡村干部规范化管理探索农村工作运行新机制 2010-01-30

为进一步加强村级规范化管理，有效转变乡村干部工作作风，密切党群干群关系，肥东县八斗镇党委围绕“建机制、抓规范、重细节、管长远”的整体思路，结合农村工作实际，建立“工作例会制、驻村负责制、工作坐班制、一岗双...
当涂县:建立干部综合考评机制推进科学发展 2010-01-29

当涂县认真贯彻中央关于建立促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见三个办法”精神，以建立科学的考核评价体系为目标，从创新机制入手，不断探索实践，初步建立起一套比较完善的符合科学发展观要求的领导班子和领导...
贵州仁怀市:“四化”标准建立党员服务中心 2010-01-29

为切实为广大党员提供更优质高效的服务，贵州仁怀市积极探索党员服务中心的功能定位和职责任务，以“四化”建立党员服务中心，不断强化上级党组织为基层党组织服务、基层党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务的功能，...
浙江景宁县：探索建立“立体型”农村党建工作体系 2010-01-30

浙江景宁县以党的十七大精神为指导，自觉把农村党建工作摆在更加突出的位置，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，探索建立“项目化服务、合约化管理、协助化发展”的“立体型”农村...
当涂县：以远程教育为抓手着力破解农村党员“四化”问题 2010-01-27

近年来，当涂县以远程教育平台为抓手，着力破解农村党员思想僵化、能力弱化、年龄老化、作用一般化的“四化”问题，努力提高党员的思想素质，发挥党员的能动作用。发挥学习优势，破解思想僵化问题。充分发挥农村党员...

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