近年来，合肥市包河区不断探索流动党员教育管理新模式，精准实施流动党员“安家工程”，通过建好红色阵地、建优流动课堂、建强战斗堡垒，有效破解流动党员“去向难掌握、教育难开展、作用难发挥”等问题，让流动党员有家、有学、更有为。

建好“红色阵地”，让流动党员“处处有家”。建立完善“四级组织体系”，在园区、商会、网约车行业协会等流动党员较为集中的地方成立党支部，不断扩大党组织覆盖面，目前，全区共成立流动党员党支部15个，确保每一名流动党员“有家可回”。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，充分发挥三个“小管家”作用，常态深入小区楼栋、商务楼宇、园区商圈进行走访，掌握流动党员基本信息，了解流动党员思想动态。利用“包河先锋”微信公众号广泛宣传《致流动党员的一封信》，发布流动党员“暖流安家”小程序，在党群服务阵地设置“流动党员”窗口，“线上+线下”双轨并行引导流动党员报到，确保每位流动党员“找到家”。建立流动党员台账，每月动态更新，切实做到对流动党员底数清、情况明，目前已登记流动党员2000余名。针对新业态新就业群体中的流动党员，在全区共建设60个“歇歇角”红色驿站，提供咨询、就业、帮扶等服务，让他们感受“家”的温暖。

建优“流动课堂”，让流动党员“时时有学”。成立4个区级流动党员教育管理工作站，进一步搭建流动党员沟通、联系、服务平台。同时，依托区委党校及乡镇街道党校、党员远程教育学用示范基地、远程教育站点等阵地，每月制定工作计划，定期开展流动党员学习教育活动。截至目前，共开展主题党日、“三级书记讲党课”、流动党员座谈会、“10号远教课堂”等学习交流活动270余次。不断探索“互联网+党建”工作模式，建立“云上党组织”群，开设“指尖课堂”，线上推送党的创新理论、家乡动态和相关政策，按季度举办“暖流成长课堂”，积极搭建学历提升平台，开展职业技能提升培训、职业技能大赛、职业技能等级认定等工作，提升流动党员致富能力。结合流动党员需求，聘任省委党校教授、资深律师、劳动仲裁专家等担任“暖流成长课堂”导师，为流动党员提供理论学习、法律咨询、政策指导、技能培训保障。截至目前，累计推送学习信息3000余条。第二批主题教育开展以来，积极推进流动党员主题教育理论学习，通过建优“流动课堂”，提升学习质量，破解流动党员学习教育困境。

建强“战斗堡垒”，让流动党员“人人有为”。充分调动流动党员参与社会治理的热情，推出流动党员亮身份、亮承诺、亮标准、亮作为“四亮”机制，引导流动党员主动向小区党支部、楼栋党小组报到，“融入式”赋能社区“微治理”，实现从“服务对象”到“服务者”的身份转换，不断增强流动党员的荣誉感、治理参与感和社会认同感。截至目前，共有139名流动党员担任“红色小管家”，累计走访5000余户，收集并解决噪音扰民、文体设施损坏、非机动车乱停放、飞线充电等问题377件。充分发掘流动党员“优势点”，变“能手”为“帮手”，打造“健康天使”医疗、梵欧义剪、星和义警等志愿服务队151支，参与“夏日送清凉”“义诊进社区”等各类爱心帮扶、志愿服务活动1700余次。另有4名流动党员加入包河区“梧桐新语理论宣讲团”，开展以学习贯彻党的二十大精神、社会主义核心价值观、红色故事等为主题的宣讲7场，受众达400余人次。