近年来，六安市叶集区坚持把党员教育摆在重要位置，立足区情实际、科学谋划，以做好需求调研、上好实践课堂、用好红色资源为有力抓手，推动党员教育培训走深走实。

做好需求调研，提升教育培训“精度”。坚持需求导向，以“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，聚焦党员干部最需要学的知识以及急需破解的难题，采取“问需求+提建议+定方案”的思路设计培训班。围绕党员干部最想学什么、最想了解什么、最想解决什么问题进行调研，在全区范围内广泛搜集案例素材，精心准备授课讲义及课件。重点围绕干部在基层党建、经济发展、服务群众、防范化解风险等方面的短板弱项，面向区直各单位、各乡镇（街道）以及企事业单位征集培训“需求包”，同时广泛征求不同领域、层次、岗位党员干部的意见建议，根据不同需求量身定制培训班学制、内容、课程、对象，实现按需培训、精准施教。截至目前，共征集到26家单位78个培训需求，收集师资库课件86个，推动党员教育由“大水漫灌”转变为“精准滴灌”。

上好实践课堂，拓宽教育培训“广度”。不断优化干部教育培养的机制，注重实践导向，坚持把党员干部放在问题复杂、矛盾突出的岗位上进行党性锤炼和能力锻炼。近年来，先后选派300余名党员干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、产业发展、信访维稳等重要一线实践历练，促进党员干部不断提升驾驭复杂局面和解决急难险重问题的本领。以“绿色振兴 赶超发展”先锋行动为有力抓手，动员广大基层党员承诺、亮诺、践诺，鼓励其在政治理论宣讲、安全教育、乡村振兴等方面争当先锋模范。定期组织党员干部深入基层开展文明城市创建、人居环境整治、参与矛盾纠纷调解等志愿服务活动，深入企业开展“四送一服”、问题帮办、助企发展集中走访活动，以实际行动助力企业纾困解难。今年以来，“四送一服”走访4000余人次，收集企业问题300余件，目前已全部办结。

用好红色资源，挖掘教育培训“深度”。深入挖掘本地红色资源，打造叶集红色文化展览馆、红源广场、洪集镇红色文化展馆、平岗街道芮祠新村霍邱县苏维埃二区政府旧址等一批爱国主义教育基地和党员教育培训基地。围绕本地红色历史、革命人物、英雄事迹等内容，组织编印《中国共产党六安市叶集区简史》《叶集红色故事》《叶集革命人物》《叶集革命遗址名录》《红色叶集》等党史著作和红色读物，作为全区党员教育培训的生动教材和各级党组织和党员干部学习了解红色叶集的读本。结合主题党日、党员教育培训等组织党员到现场教学点开展集体参观瞻仰、重温入党誓词等党性教育，用红色教育唤醒党员党性意识和宗旨意识。近年来，共开展400余场次现场教育，辐射党员群众6万余人次，进一步推动党员干部传承红色基因，赓续红色血脉。