近年来，芜湖市湾沚区认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，践行新时代党的组织路线，实施强基、固本、聚力“三大行动”，以高质量党建赋能高质量发展。

强基立柱求致远，在锻造队伍中激发组织动能。党组织书记队伍建设抓“头雁提升”。实施村（社区）党组织书记能力素质提升工程，分“精进”“奋进”“跟进”3个班次组织培训，差异化设计培训内容以提升质效。通过“今津乐道”党建论坛和“擂台比武”晾晒实绩，搭建交流平台。建立新任村党组织书记“导师帮带”机制，安排德才兼备、经验丰富的老书记结对带徒，帮助提升群众工作能力和业务水平。党务工作者队伍建设抓“强筋健骨”。做实党组织书记抓基层党建述职评议后半篇文章，根据评议点评意见确定“书记领办项目”99个。区委书记领办“系统解决党务工作者缺能人”党建项目，出台《湾沚区基层党组织党务工作者管理办法》，建立316人的党务工作者人才库，分领域、全覆盖开展党务工作者培训，补强基层党建力量。基层党员队伍建设抓“细胞增能”。建立“五彩示范”党员教育培训体系，“一色一线路，一线一主题，一点一特色”，串联区内优质教育资源，建设芜湖市农村党建馆、鸠兹湾共富乡村等党员教育现场教学点22个、实训基地4个，农村党建馆获评省党员远程教育学用示范基地、省级乡村干部实训基地培育对象。探索党员教育新模式，开展“红色讲坛”“广场党课”等党员教育活动72场次。

固本培元保实效，在创新治理中凝聚组织力量。特色群众工作载体“走亲”。深入贯彻“一领三化”新时代群众工作要求，5个镇分别创建“广场问政”“陶辛夜话”“红杨夜访”“桥联万家”“六郎面对面”等特色群众工作载体。今年以来，开展活动209期，参与党员群众4400余人次，一批信访积案得到化解，大部分矛盾问题在基层消化。党员参与社区建设“走心”。持续推进在职党员进社区，组建“爱湾沚”党员志愿服务队115支、建立在职党员微信群108个，实现社区有所呼、党员有所应。今年以来，各社区共发布登门送药、信息摸排等“微心愿”268次，3780名在职党员累计服务时长超2.2万小时。开展党组织服务群众公益创投，引导社会组织参与“共享花园”等25个社区治理项目。服务中心大局“走实”。建设39个“爱湾沚·先锋驿站”，通过单位认领、社会组织承接、党员志愿者轮值等形式服务群众，成为小区为民服务点、民情工作站和应急处置指挥所。1159名党员志愿者全程保障“2023芜湖航空马拉松”赛事成功举办。1300名党员干部护航2023年中国农民丰收节全国主会场活动。

聚力凝心促振兴，在跨越发展中彰显组织优势。“两新”领域红色引擎赋能产业升级。将组织链融入产业链，成立“一新一轻一重”三大产业链党委，组建党组织112个，覆盖企业227家、党员1067名。建立非公党建指导员“揭榜挂帅”工作机制，打造新就业群体“红色轻骑兵”党建品牌。党组织领办合作社助力乡村振兴。建设区、镇、村三级党组织领办合作社运营体系，实施“江南乡谷·四子工程”，创建“沚选优品”农特产品公共品牌，建设特色农产品展销中心，今年以来，实现村集体经营性大幅提升，实现集体和群众双增收。坚持党建引领厚植人才沃土。区委常委常态化参加“津梧桐”周末人才沙龙，闭环办结人才意见建议132条。举办29场青年人才交友会、人才体验日等系列活动，让人才找到爱、稳下心、安下家、创成业。连续6年开展“党旗下的微创新”评比表彰活动，收集“五微项目”933个，评选奖项198个，申报技改专利58项，把组织优势转化为企业发展的强劲动能。