近年来，马鞍山市和县坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进抓党建促乡村振兴，着力在筑堡垒、强队伍、抓治理、兴产业等方面精准施策、破难解题，切实把党的政治优势、组织优势转化为乡村全面振兴的强劲动能。

抓组织强保障，扛牢政治责任。建立三级书记抓乡村振兴责任清单和“书记项目”领办制度，县党员负责同志带头认领农村基层党建重点项目，统筹推进7大乡村振兴示范片区建设，实施“一村一主题”的微改造、精提升。建强基层战斗堡垒，每年组织对村级班子开展研判“体检”，落实村级党组织“红黄绿”分类定级管理，以推行“开放式”主题党日为切入点全面规范组织生活制度，23个村党组织先后获评省、市“五个好”先进基层党组织等称号。强化阵地保障，实施村级活动场所建设提升工程，新建、改扩建村级活动场所35个，筑牢为民服务阵地。

抓队伍强素质，配强骨干力量。制定村干部队伍建设管理办法，落实“1+X分层培训”“擂台比武”“跟班学习”常态化机制，大力选树省级“皖美村支书”，构建“4类3岗28级”职级报酬体系，村干部待遇报酬稳定增长。实施村后备干部“青苗计划”和优秀人才“回引工程”，新配备后备干部111人，吸引116名乡村振兴人才返乡创业。同时，用好选派干部和选调生“两支队伍”，遴选选派退出科级领导岗位干部担任乡村振兴第一书记，建立农村实用人才培育基地，培育“专家型”乡土人才118人。

抓机制强治理，做优善治体系。建立农村基层治理队伍联动机制，为全县网格员配备手机终端，实现乡村监控统一联网。推广“老徐工作室”“民生茶馆”“乡贤理事会”等乡村治理经验，构建“网格管事、五老调事、支部说事、群众议事”的工作格局。健全完善“党建+信访”工作机制，创新实施“周末说事”“揭榜挂帅”等制度，推进“无访村、镇”创建，荣获2022年度全省信访工作优秀单位。建立移风易俗长效机制，开展陈规陋习治理行动，深化党建引领信用村建设，做实乡风文明评议，完善“一约四会”。

抓项目强产业，拓宽致富路径。实施村级集体经济发展“三年倍增计划”，聚焦人、财和政策扶持出台“十条措施”，组织县直单位、企业同83个村结对帮扶，整合涉农资金扶持村级发展。实施蔬菜产业振兴行动，制定出台扶持蔬菜产业高质量发展，推行“支部+协会+基地+农户”运作机制，做大做强蔬菜制种产业，擦亮“和县蔬菜”金字招牌。同时，做好“山水人文”“农文康养”两篇文章，大力发展乡村旅游、休闲农业、农耕体验等新产业新业态。