今年以来，六安市叶集区以“绿色振兴、赶超发展”先锋行动为抓手，充分发挥城市社区党组织牵头抓总以及党员队伍服务群众作用。通过建强党支部、党员进网格、织密民生网等举措，积极探索社区基层治理新方向，营造共建、共治、共享的社区治理新格局。

建强小区党支部，筑牢社区治理主阵地。纵深推进组织体系建设，推动成立小区党支部，把党员社区工作者、物业服务企业党员负责人、业主委员会中的党员和居民中的党员骨干选进小区党支部班子，推动党员社区工作者、退休党员干部和综合素质过硬的党员骨干担任小区党支部书记。在职党员到居住小区党支部延伸报到，参与小区党支部建设。推行小区党支部书记兼任业委会主任，同步在小区内建设小区党支部、业主委员会、物业服务企业集中办公的“居民之家”党群服务站，探索小区党支部与业主委员会一体化运行，形成小区居民自治合力。截至目前，已成立小区党支部24个，建成“居民之家”20个，小区党支部与业主委员会“双向进入，交叉任职”达90余人。今年以来，召开三方议事会议、工作联席会议40余次，解决小区环境卫生、邻里纠纷、停车困难等治理难题60件，进一步提升社区基层治理水平。

推动党员进网格，锻造社区治理主力军。结合叶集区“无事”找书记党建引领基层治理，将党建引领、政法综治、社区保障、应急管理、文明创建等工作整合成“一张网”，将辖区内小区划分为98个居民网格，每个网格配备一名社区工作者网格长、一名居民组长或党员物业管理人员网格员和N名党员“邻管家”，逐渐形成“乡镇（街）党（工）委—社区党总支—小区党支部—网格党小组—党员邻管家”的城市治理“微网格”，在城市治理中，党员的比例达50%以上。通过在党员户门前悬挂“党员家庭户”标识，推动党员亮身份、带头模范履行业主职责。同时把在职党员，编入居住地小区治理网格中，积极领导和支持小区网格化治理工作，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，补充解决社区和物业难以解决的疑难问题。截至目前，全区网格共收集各类问题300余个，已解决90%以上，剩余部分已挂牌督办。

织密民生保障网，唱响社区治理主旋律。打造社区“幸福邻里”中心，选择万佛社区等5个成熟小区，建设集党群服务中心、新时代文明实践站、老年活动中心、少儿抚育中心等多功能于一体的“幸福邻里”现代化服务综合体，构建满足居民居家养老、托育托管、文化娱乐、日常生活的“15分钟便民服务圈”，实现幸福邻里的服务资源与群众需求无缝对接。结合“无事”找书记党建引领基层社会治理工作，创新推出“幸福周末”志愿服务品牌，利用社区“幸福邻里”党群活动阵地，组织党员志愿者开展多样化、分众化志愿服务活动，今年以来，“幸福周末”志愿活动已开展260余场次，涉及管道疏通、小家电维修、义诊、义剪等便民服务和手工体验课、文艺演出等文娱活动，惠及群众4000余人次，居民幸福感、满意度、安全感显著提升。