近年来，六安市金寨县高度重视党员教育培训工作，根据不同类型党员实行“分类施教”，以个性化、精准化教育培训实现党员教育培训全覆盖，提升党员教育质效。

精准施教，覆盖在职党员。强化在职党员教育培训，通过日常教育、专题培训、“擂台比武”，着力提升在职党员政治理论水平和工作业务能力。发挥组织生活优势，加强日常教育。充分利用“三会一课”、主题党日活动，采取领导领学、党员自学、交流研讨等形式开展政治理论、党章党规、党风廉政、业务知识等内容学习，并组织党员前往爱国主义教育基地、廉政教育基地开展实地观摩、现场党课，以“集中式”课堂教育和“沉浸式”现场教育相结合形式进一步提升在职党员党性修养。发挥党校阵地优势，强化专题培训。用好用活县委党校和乡镇党校，聚焦中心工作和重点任务制定年度培训计划，开设“学习宣传贯彻党的二十大精神”等政治理论类和“安全监管及应急管理”等工作业务类专题培训班，同时每月举办“强基赋能”周末训练营，着力提升党员干部运用理论指导实践、服务经济社会发展的能力和水平。发挥党员主观能动性，开展“擂台比武”。建立真抓实干比学赶超“擂台”激励机制，围绕项目工作、招商引资、为企优环境、农业产业发展、平安乡镇、为民办实事等六项重点工作开展“擂台比武”，激励先进、鞭策后进，着力营造争先进位、比学赶超的良好氛围，激发党员干部干事创业热情。

科学指导，服务“两新”党员。坚持精准服务、科学指导，通过党建指导、集中培训、走访服务等形式不断推进产学融合，提升“两新”组织党员教育质量。抓好党建指导，划分26个党建工作指导站（组），服务辖区561家非公企业和社会组织，采取党建工作指导员包保服务形式，常态化指导“两新”党组织规范落实组织生活制度，并不定期邀请“两优一先”、道德模范等先进典型开展宣讲，进一步推进党的创新理论进“两新”组织。开展集中培训。每年举办全县非公企业和社会组织党组织书记培训班，采取专题授课、现场教学、座谈交流等方式，围绕党的政策、非公党建、安全生产等内容开展集中培训，不断提升“两新”党组织书记抓党建促发展能力。落实走访服务。常态化开展“百名干部进企业、排忧解难促发展”服务活动，动员干部进企业、下车间、进班组，深入了解企业概况、主营业务、经营状况，大力宣传中央大政方针、发展形势和“十四五”规划以及国家、省、市、县支持实体经济发展的系列措施，并广泛听取“两新”党员对涉企政策、服务、营商环境的意见建议，通过讲政策、听建议、解难题持续优化营商环境，增强“两新”党员创新发展活力。

灵活管理，延伸流动党员。加强流动党员教育管理，灵活运用线上培训、线下教育、自主学习，确保流动党员流动不流失、学习不掉队、离乡不离心。利用互联网开展线上培训，向流动党员推送共产党员、安徽先锋微讯、六安组工、金寨组工等微信公众号，并依托流动党员微信群发送每月学习计划、支部学习动态、精品微党课、党务知识链接等，引导流动党员线上参加支部学习、网上参与“党的二十大精神知识问答”“党章知识网上答题”等活动，进一步提升流动党员学习积极性。紧抓节假日流动党员返乡契机开展线下教育，组织流动党员参与支部观看红色电影、瞻仰红色遗址、重温入党誓词等活动，增强其归属感。支部委员以“一对一”“一对多”形式主动联系流动党员，了解其思想、工作、生活情况，并通过座谈交流等形式介绍家乡发展优势及现状，引导流动党员利用人脉、资金、技术等资源助力家乡经济发展。通过寄送“流动书包”抓实自主学习，为流动党员寄送一份包含学习教材、笔记本、党员徽章等物品的“流动书包”，引导流动党员利用碎片化时间自主学习，同时通过微信视频、腾讯会议等方式组织流动党员交流研讨，深入了解流动党员学习状况，让流动党员感受到党组织的关怀。

丰富形式，辐射退休党员。注重离退休党员教育管理，通过老年大学、送学上门、发挥余热，实现离退休党员“老有所学”“老有所为”。发挥老年大学作用，举办党的二十大精神培训班、红色党史专题报告会，组织离退休党员前往独山苏维埃城、立夏节起义旧址开展主题党日活动，引导离退休党员持续学习党的政治理论知识，在学习中坚定理想信念、牢记初心使命。结合“七一”、重阳等节日开展入户走访，为年老体弱、行动不便的离退休党员送学上门，同时组织精神状态好、会用智能手机的离退休党员组建微信群，通过推送学习链接和天气预报、节日祝福等关爱信息，及时将时政信息和党组织的关怀送到离退休党员身边。引导离退休党员发挥余热，依托离退休党员的经验和威望，以“自愿参加、量力而行、发挥特长、就地就近”的原则，邀请身体素质过硬、精神状态良好的离退休党员加入志愿服务队，参与文明创建、人居环境整治、化解矛盾纠纷等工作，以实际行动传递社会正能量。同时举办座谈会，听取离退休党员在关心下一代、推进乡村振兴等方面工作的意见，引导广大离退休党员持续发挥银发力量，为金寨建设发展贡献力量。