近年来，宣城市旌德县围绕基层党建重点工作任务，将贯彻落实上级工作要求与本地实际相结合，大力实施“党建领航、旌旗飘扬”工程，努力推动各领域基层党建全面过硬、全面进步。

坚持“落实+创新”，组织指导有成效。构建体系明责任。贯彻落实全市基层党建工作重点任务推进会精神，研究出台《关于大力实施“党建领航、旌旗飘扬”工程巩固深化基层党组织建设的实施方案》，同步制定农村、城市、非公、机关企事业单位、电教远教“1+5”具体行动方案，让基层建有标尺、抓有方向。强化调度压责任。持续落实“1+4+X”工作推进调度机制，派出5个工作组指导各基层党（工）委开展述职评议考核，提升质量成效。构建“工作例会+提示单+重点任务督办+交叉互查”的工作推进机制，共召开组织工作例会7次、现场会2次，制发组织重点工作提示单7期、重点任务督办单10期，开展基层党建交叉互查2次，压紧压实工作责任。擂台比武强责任。持续开展“擂台比武”系列活动，采取“现场观摩+互动交流”的形式，搭建各级书记亮成绩、展风采的舞台，促使各级书记抓党建促发展、谋思路出实招。今年以来，已开展“走在前、创示范”选点村建设、党建引领“多网合一”暨积分制管理等专题“擂台比武”活动4期，促进了重点工作有序开展。

坚持“巩固+深化”，组织赋能有功效。一是巩固组织振兴成果。开展软弱涣散党组织整顿，由县领导带队对全县68个村（社区）进行全方位、“过筛子”式摸排走访，确保整顿对象精准、整改措施有效。推进“党建+信用”，举办第一批信用村建设授牌授信仪式，率先动员部署第二批党建引领信用村建设，30个村已完成乡风文明评议。不断扶持壮大村级集体经济，持续推进“抱团共富”，形成村企抱团、飞地抱团、村村抱团等发展模式，增强可持续发展能力。深化非公党建重点联系县建设成果。激发非公领域党建活力，规上工业企业全部实现“党建入章”，新注册企业“党建入章”达100%。实施“两个覆盖”攻坚，新组建党组织2个、群团组织23个。持续加强暖“新”行动，成立行业综合党组织3个，开展首批新就业群体“旌美”系列评选活动。提升其他领域党建质效。夯实城市党建组织体系，大力实施住宅小区（网格）党支部实体化建设和“宛美红色物业”建设，全县50个物管住宅小区物业服务和党的工作实现全覆盖。开展县属国有企业后进党组织整顿提升行动。结合巡视巡察反馈问题，在县直机关党员干部中开展“五带头五示范”行动，稳步提升机关党建工作质量。

坚持“串联+培育”，党建品牌有实效。打造品牌链。结合“一镇一品牌、一村一特色”创建成果，将村级特色串点成线，形成“党建+产业”“党建+治理”“党建+赋能”等品牌路线，绘制党建引领乡村振兴“红色”地图。扩大非公品牌影响力，提档升级21家非公企业党组织，园区非公党建主题展馆建成开馆，持续打造“一企一品”，构建非公品牌矩阵。 培育新亮点。开展“党建项目书记领办”活动，从夯实战斗堡垒、激发先锋动能、深化农村治理、引领乡村振兴等8个方向，动员各级党组织书记积极认领、创新创造，已实施镇党委“书记项目”10个、村（社区）党组织“书记项目”68个，推动党建服务创新发展更聚焦、更精准、更有力。三是探索新路径。巩固试点工作成果，持续推进党组织和党员分类精细化管理，不断完善党员“先锋工程”指标体系，并在庙首镇试点实施全员积分制管理，探索精细管理促乡村治理路径。不断提升党的组织生活质效，持续开展沉浸式、开放式“主题党日”活动，评选公布12个“主题党日基地”，取得良好反响。

坚持“选树+培养”，队伍建设有质效。锻造“头雁”。不断优化村干部队伍，开展村“两委”班子届中分析研判，调整优化村干部4名，更新储备后备干部135名；强化选派干部和选调生管理，把选派例会和选调生座谈会开到田间地头、项目一线，在互学中找差距、互比中强本领。培育“雁群”。强化党员教育管理，开设“党的二十大精神大家谈”专题，打造红色党史题材“微党课”《黄高峰上旌旗烈》，深化“学思悟”；推进教育资源“个性化”供给，依托远程教育站点累计开展各类教育培训325次。建强“雏雁”。全面实行发展党员积分制管理，制定发展指标15条，按表现获青睐、按得分定对象，对112名拟发展对象开展资格联审，对2022年度发展党员开展专项检查，以“积分制”精细化管理不断提升发展党员质量。