安庆市宜秀区坚持把实施“书记项目”作为推动基层党建工作提质增效的重要抓手，聚焦短板弱项，整合项目资源，全领域拓展，多方面发力，着力破解一批党建工作难题，不断提升全区各领域基层党建工作水平。

突出重点，精准选题立项。制定下发党组织书记抓基层党建“书记项目”实施方案，各基层党组织书记认真梳理基层党建重点课题、制约发展关键问题、群众关切民生难题等中心任务，重点从壮大村级集体经济、助推乡村振兴、强化基层治理、推动机关党建与业务全面融合、满足人民群众多元化需求等方面选题。建立健全“基层党组织书记亲自审、组织部门联合审、区委党建办最终审”三级审核机制，区委组织部全程指导基层党建“书记项目”选题破题，对每个党（工）委初步确定的基层党建“书记项目”逐一过堂，对不符合要求的“书记项目”坚决予以“返工”，确保“书记项目”选得准、立得好、有难度。今年，通过组织申报、分析论证、多轮比选、从严把关，全区共确立基层党建“书记项目”78个，联动实施党支部书记领办事项353个，逐步形成“书记”带头示范、全领域拓展延伸、上下联动抓落实的工作格局。

强化督导，精细管理推进。坚持“抓日常、看过程、重实效”，实施全过程项目化实施。清单化管理。针对确定的“书记项目”制定实施方案，进行一次专题研究、理清一个攻坚思路、确定一张任务清单，建立“书记项目”“书记领办事项”台账，明确项目名称、责任人、期限、目标及进度，细化任务分解、明确工作举措，切实高效推动“书记项目”实施。专班化推进。各级党组织书记成立“书记项目”工作专班，按照“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的“四个一”责任机制，专班负责牵头抓总，专班成员各司其职，建立“季调度、半年总结、中期评估、年底述评”工作机制，对“书记项目”靶向助力、跟踪检查、全程管控。制度化督办。区委组织部牵头组织召开“书记项目”调度会4次，组建督导专班到机关看进展、到一线看实况、到群众家中听心声等形式，动态掌握书记项目工作开展情况，对进度较慢、变形走样的，约谈责任人、下发督办单，推动基层党建“书记项目”取得实效。

注重考核，提升工作成效。坚持从严从实考核，并注重考核结果运用，推动“书记项目”不断提档升级。强化目标考评。将“书记项目”完成情况纳入党建目标综合管理和抓基层党建述职评议考核内容，年底通过实地查看、量化打分、现场测评等方式，对“书记项目”进行考评验收，同时抽取党员代表、群众代表等进行访问，广泛收集民意，用群众满意度检验“书记项目”成效。注重结果运用。通过“擂台比武”、观摩交流等形式集中评选一批组织有力、成效明显、示范性强的“优质书记项目”进行表彰奖励。建立正向激励反向约束机制，将考评结果作为党组织书记评优评先、职级晋升、选拔任用的重要依据。营造浓厚氛围。及时总结提炼各个层面、各个领域“书记项目”的创新实践，着力培育和打造一批具有宜秀亮点、宜秀经验、宜秀模式的特色党建品牌，在区级主流媒体开设专栏，对“优质书记项目”进行集中展示、宣传推介，扩大示范效应，激励比学赶超，不断推动全区基层党建工作提质量、创特色。