为进一步推动选派干部履职尽责、干事创业，营造比学赶超的浓厚氛围，今年以来，绩溪县开展选派第一书记“擂台比武”活动，为选派干部搭建相互借鉴、相互学习的平台，不断提升驻村帮扶质效，助力乡村振兴。

聚焦“谋”，统筹部署明要求。以“驻村帮扶六项职责”为重点，按照“干什么、比什么”工作思路，制定《全县选派干部“擂台比武”活动实施方案》，确定“五比五争先”为擂台比武主题，坚持不比基础比变化、不比条件比干劲，科学设置评分标准、评分细则，一把尺子量到底，确保“擂台比武”活动的公平性、规范性、准确性。坚持分片区、分季度逐步开展现场评审，按照“地域相邻、规模适度”的原则将全县划为4个片区，由县选派办设置每季度现场评审路线图，各选派村确定具体观摩点和路线，并有计划的将选派干部业务知识测试纳入活动，不断提升选派干部履职能力。

聚焦“比”，同台竞技展风采。选派第一书记“擂台比武”活动采取“现场评审+擂台比试”的方式进行，评委组及27名选派第一书记实地考察各选派村党建品牌打造、产业项目发展、生态环境整治、乡土人才引进、基层治理优化等方面的做法和成效。观摩现场由第一书记自行设计、全程解说，通过实地参观、聆听介绍、相互交流等形式，让第一书记在对比中找差距、明方向、补短板。在擂台比武阶段，27名第一书记通过抽签顺序依次上台“打擂”，围绕“五比五争先”活动主题，结合季度工作开展情况，通过“PPT展示+现场讲解”的方式，现场晒成绩、比亮点、谈体会、讲不足，评委组现场提问，选手现场作答，全面营造比学赶超的浓厚氛围。目前，已开展选派第一书记“擂台比武”活动2次，累计实地观摩13个村。

聚焦“用”，量化考核添动力。突出实绩导向，由县委组织部牵头制定评分细则，明确评分人员、评分方式、评分标准等内容，组建由县委组织部、县教体局、县民政局、县人社局等乡村振兴十大牵头部门分管负责同志担任评委的评委组，评委组通过现场查验驻村工作成效，现场观看业务比拼，综合现场评审、擂台展示、提问表现评定第一书记得分，年底通过加权计算确定最终得分。将擂台比武结果作为选派第一书记年度考核、评先评优的重要依据，对擂台比武中发现的优秀典型，加强跟踪培养选树，并通过绩溪先锋系列平台广泛宣传，开设“第一书记喊你来打卡”专栏，不断展现选派干部驻村工作成果，激励广大选派干部争当乡村振兴先锋队、排头兵，奋力打造高质量、有特色、上水平的乡村振兴“绩溪样板”。