近年来，望江县坚持党员流动到哪里，对流动党员教育工作就跟进到哪里，通过创建“流动学堂”，不断完善流动党员教育方式，着力推动政治理论、政策法规、技能知识等内容落实，推动了流动党员教育工作质量提升。

抓好政治理论知识学习，着力推动流动党员政治素质提升。针对流动党员常年在外的情况，以流入地为片区，建立动态信息台账，建立流动党员微信学习群，选拔组织能放心、群众信得过，党性修养高的党员任“云组长”。采取线上党建栏目、党课展播，线下理论宣讲、交流研讨、送教上门等多种形式，推送学习资料，建立“一人一档”联系台账，定期发布学习提示。开展学习贯彻党的二十大精神、“争先锋、当表率”等理论培训30余期，组织流出地乡镇党委负责同志走访驻外流动党组织和开展送学上门活动36场次，开展“赓续红色血脉，传承红色基因”、追寻红色足迹等主题党日活动及线上研讨活动200余场次。鼓励流动党员定期反馈学习心得与感悟，以党性修养、廉洁自律、实践成效为内容，实施积分考评，全方位提升流动党员政治素质。

抓好政策法规知识学习，着力推动流动党员法纪素质提升。将党内政策法规学习纳入“第一议题”制度落实。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践应用相结合、警示教育和典型案例剖析相结合、在线学习和辅导报告相结合等方式，推动党内政策法规学习贯彻常态化、制度化。各级党组织书记带头上党内政策法规专题党课120余次，切实发挥示范带头作用。各基层党组织开展学习党内政策法规知识测试竞赛活动62次，1320人次党员参加，有效调动党员干部学习的积极性、主动性和创造性。把四议两公开“线上化”，科学决定村域建设项目与政策实施，大幅提高流动党员的参与有效性、投票平等性、议事公平性，为基层党组织合法用权、造福群众，提供保障。举办“情系家乡、共话发展”系列座谈会，围绕村级发展、重点项目、基层治理，各流动党员建言献策600多条。

抓好就业技能知识培训，着力推动流动党员创业能力提升。积极对接企业及当地人社部门，实时搜集流动党员培训及就业需求，邀请商会企业家、科研院所专家开展纺织服装、食品加工、水稻种植、网箱养鳝、机械制造等岗位技能培训36期，帮助指导就业800余人。建立流动党支部智囊团32个，安排流动党支部学员中的企业高管、技能人才结合工作实际，为支部党员传授经验，分享业务技能、成长故事、小微权力等身边案例，上传各类课件300余期，开展能力提升培训50期。实施“望江人·桑梓情，共识共为促振兴”工程，推送“云端招聘”“直播带岗”等招聘活动34场，开展就业指导服务70余次，依托流动党员“双向带动”活动，组织“有门路”的流动党员把家乡更多劳动力带出去，把资金、技术、项目引进来，累计带动730名劳动力外出就业，引进项目22个。（方小红  汤林涛）