近年来，南陵县坚持把加强村党组织书记队伍建设作为推动基层党建工作提质增效的重要抓手，不断健全思想建设、能力建设和作风建设工作机制，着力提升乡村振兴“领头雁”能力素质，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才保障。

健全思想建设机制，全面强化理论武装。坚持把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将村党组织书记教育培训纳入年度干部教育培训总计划，每月在各村定期举办1期“初心使命公开课”，邀请村党组织书记上台结合自身学习和本村工作实际讲党课，实现农村党员党性教育常态化、全覆盖，今年以来，全县已开展900余期“初心使命公开课”，147名村书记参与讲党课，超过3.2万人次聆听党课，收到党员群众广泛好评。依托“南陵先锋”微信公众号、万村网页、远教站点、远教广场等系列平台，全面开展党的二十大精神学习宣传教育，推动党组织书记思想政治教育深入、有效，2023年4月，利用视频直播平台，组织全县147名村书记参与全国村党组织书记和村委会主任视频培训班南陵县分课堂培训学习，并开展分组研讨45次，撰写学习心得500余篇，推动理论学习入脑入心。

健全能力建设机制，有效提升队伍素养。常态化开展“擂台比武”活动，组织村党组织书记就本村发展情况、目前面临困难、下步工作思路等进行展示，通过比工作、晒成绩，在全县营造比学赶超浓厚氛围。今年以来，已有16名村党组织书记参加擂台赛。开设“解放思想大讲堂”，邀请知名专家、高校学者、名村书记等就产业发展、乡村治理等进行现场授课，帮助村书记解放思想、开拓视野，着力解决村书记“想干不会干”的问题。去年以来，已开办大讲堂5场，累计参加村书记700余人次。定期开展“名村实训”“名师带徒”工作，选派村书记赴江浙先发地区的村进行跟班学习、沉浸式学习，转变思想、提升能力。2022年以来，已安排4轮17名村书记，分赴浙江省的长兴县、杭州市、嘉兴市和江苏省的盱眙县参加“名村实训”，共有20名村级正职后备干部参加“名师带徒”学习，持续提升村党支部书记带富领富能力。

健全作风建设机制，营造干事创业氛围。积极落实村党组织书记县委组织部备案管理制度，建立村干部调整县级联审备案管理机制，由15个县直有关部门严把资格联审关口，坚决防止“带病上岗”。今年以来，全县调整村党组织书记11人，对全县147名村党组织书记建立了“一人一档”档案资料。严格纪律管理，建立村级事务小微权力清单以及村干部履职目标清单，明确工作职责和履职范围。完善工作督导机制，严格落实村干部坐班值守、请销假、请示报告等制度，采取“四不两直”方式到村暗访督导，及时提出作风建设方面存在的问题，持续强化对村党组织书记的监督管理。建立村书记谈心谈话制度，乡镇党委书记、党委组织委员定期与村书记进行谈心谈话，进行纪律要求，开展警示警醒，要求时刻秉持为民初心、不忘带动村民共富的职责，今年以来，开展谈心谈话共380余次，进一步提振了村书记干事创业精气神。