滁州市全椒县紧紧围绕中央和省、市委关于党支部建设的部署要求，以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能，强化分类分级管理，深入推进“标准化+星级支部”创建，推深做实基层党组织建设“六亮”行动，推动党支部建设提质增效。截至目前，全县基层党组织标准化建设达标率100%，星级支部创评率72%。

抓领导，高位推进促落实。成立了县委主要负责同志任组长的领导小组及工作机构，县委常委会专题听取汇报，主要领导经常过问工作进展情况，并多次提出具体要求。建立党委（党组）及领导班子成员支部联系点362个，领导干部带头开展驻村蹲点调研，帮助基层党组织查找问题，分析原因，解决困难。完善党员领导干部联系结对软弱涣散基层党组织整顿“四个一”机制，全力抓好整顿转化。将党支部建设工作纳入各级书记抓党建“承诺清单”和基层党建“三个清单”，作为党（工）委书记抓基层党建述职评议考核重要内容，建立“月调度、季考核、年总结”基层党建工作机制，将党建述职从“会场述”搬到“现场看”，强力推进党支部建设任务落实。

抓管理，分级施策提质量。出台基层党组织标准化建设和推进星级支部创建等工作方案，分领域制定操作细则和工作手册，让基层党组织跟着学、对照做。通过“党支部自主申报、基层党（工）委全面考核、县委组织部验收审定”的程序，全县评定星级党支部294个，星级达标率78.4%。采取“一支部一方案”，有针对性地制定工作方案，五星级、四星级党支部分别制定争创提质、巩固提高方案，三至一星级制定提升晋级方案，后进党支部制定整顿转化方案，明确争创目标、弱项短板和整改措施。在农村（社区），被评为星级党支部的村（社区）干部优先作为换届人选，一至五星级的，村（社区）干部分别按不低于20%、40%、60%、80%、100%的比例提高绩效报酬。在机关，对连续3年被评为“五星级”的党支部，书记及单位党组（党委）主要负责人优先提拔使用（晋升职级）。县级及以上先进基层党组织、“优秀共产党员”以及党员发展指标从“四星级”以上党支部中推荐或倾斜。

抓载体，丰富形式创品牌。不断推动党支部活动载体创新，推动基层党支部围绕各自具体目标任务，理清工作思路。在农村，实施标准化+星级支部创建、基层党建“六亮六比”行动；在社区，实施“党群连心卡”扩面提质行动；在非公，开展党建“红领引航”，打造“一带一区”，开展“小个专”党建巩固提升年活动，推进远教站点融入商圈市场。在机关，开展“作风效能建设深化年”活动；在学校，开展党建“城乡帮扶带”活动，促进农村学校党支部建设上水平；在国企，开展“党建下车间、党员上一线”行动，充分发挥党支部在发展社会生产力上的战斗堡垒作用。充分运用新媒体平台宣传抓基层党建工作的经验做法，用基层经验指导基层实践，提升基层党建工作质量和水平。

抓投入，加大支持强保障。强化人员保障，实施基层党务干部素质提升“五个一百”工程，10个镇均配备组织委员、专职组织员和组织干事，114个村（社区）均明确专人负责组织工作，加强对党支部建设工作的垂直管理。选派“百名党建指导员下百村”，提升党支部建设工作的专业化指导。强化经费保障，健全以财政投入为主的经费保障制度，高标准落实村、社区组织运转经费和服务群众经费，每年按照5%比例增长。认真落实激励村干部干事创业“12条”和社区专职工作者管理“8条”，建立健全链条激励约束机制。强化阵地保障，采取“一室多用”“资源共享”等方式，多渠道解决基层党组织活动场所问题。实施村（社区）组织活动场所功能提升行动，采取财政投入及争取社会资助等方式加大活动场所改扩建力度。

抓引领，助力发展有实效。在支部的引领作用下，全县经济社会发展取得良好态势。在农村，深化“村企联建三年行动”，2021年全县村级集体经济总收入4200多万，50万元以上集体经济强村39个，100万元以上的村6个，位居全市前列。在社区，推行“大党委”工作机制和“双报到双服务”，根据居民线上线下“点单”需求，3800多名在职党员下沉式深入包保社区，定期开展“上门问暖纾困”“志愿服务月”“圆梦微心愿”等活动，在为民办实事解难题中亮身份、当先锋。在基层治理方面，襄河镇荣获“全国文明村镇”，石沛镇大季村荣获“全国乡村治理示范村”，十字镇十字村荣获全省“民主法治示范村”。（汪洋）