今年以来，安庆市迎江区新洲乡立足基层党建的突出问题和薄弱环节，坚持问题导向，以“书记项目”为抓手，将精力向“书记项目”集中、力量向“书记项目”汇聚、资源向“书记项目”倾斜，在党建引领乡村振兴和基层治理等方面逐步打造一批具有示范效应和影响力的党建项目品牌，促进基层党建工作提质增效。

勇扛“第一难题”，由“难点”变“亮点”。聚焦重点问题、难点问题和热点问题，服务大局立项目。“难点在哪里、书记就在哪里、‘书记项目’就在哪里”。聚焦问题找项目，针对新洲乡老百姓关注的自来水取水口泥沙淤积严重，枯水期严重缺水问题，新洲乡党委以水环境综合治理项目为抓手，在取水口位置调研、工程清障等工作中，充分发挥支部力量和党员作用，在获得老百姓支持的基础上稳步推进项目实施，既做好生态保护，又改善了人民生活品质。破解难题选项目，针对党建述职评议会议点评上指出的村集体经济发展薄弱问题，各村实施生态高端鱼园、标准蔬菜大棚产业园、新型百合种植及旅游休闲观光等项目，着力发展村集体经济，科学谋划产业，为提升经济发展水平夯实基础。

发挥“第一优势”，由“单一”变“融合”。落实“书记抓、抓书记”，深化“政策+机制”相组合，书记带头开展走访调研，按照“切口小、难度大、示范性强”的原则，精准确定书记项目。在具体推进过程中，针对每个“书记项目”，制定实施方案“作战图”、细化项目台账“行动表”，形成“月有调度、季有观摩、年有考评”的闭环管理，推动“人力+物力”相整合，督促书记做到既“挂帅”又“出征”，发挥“一把手”优势，整合只有书记才能整合的资源，制定只有书记重视才能出台的政策机制，推动“书记项目”加速落地。“书记项目”不是“书记一个人的项目”，充分发挥书记主导作用和特有优势，通过书记的带头重视带动面上共同重视，形成“书记抓书记、一级抓一级、层层抓落实”的强大合力，从而将党的组织优势、干部优势、人才优势和动员群众的优势充分整合，释放党建引领发展的乘数效应。

压实“第一责任”，由“虚功”变“实做”。通过党建项目责任化、工作责任具体化，推动“考评问实”，将“书记项目”开展情况纳入党建考核，把严督实考作为“书记项目”落地生根的重要保证。强化“开门问责”，适时组织“书记项目”观摩，通过群众测评、现场观摩、量化打分的方式让书记项目“晒成绩”“亮排行”，倒逼每一个“书记项目”做成精品。坚持“成果问效”，做好对好经验、好做法的复制推广工作，不断巩固深化党建引领乡村振兴，形成以点带线、连线成面的生动格局。自项目开展以来，各书记切实扛起党建大旗，形成党建工作与中心工作互促互进的良好态势，如南木村党总支构建“1000亩意杨林场”项目，既形成了生态氧吧，筑牢长江生态屏障，又走出来一条守绿“变金”、护绿“生财”发展路。