为进一步推动基层党组织全面进步、全面过硬，亳州市谯城区创新实施“党建争锋”行动，瞄准“问题、效能、鞭策”三导向“全线发力”，积极营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，助力基层党建工作跑出“加速度”。

以问题为导向，找差距查不足。区委组织部建立基层党建工作定期专题调研机制，以季度为周期，开展基层党建“大调研”活动。由区委组织部同志带队，从全区各相关单位抽调业务熟练的党务工作者，高标准配备基层党建专题调研组，深入调研了解基层党组织在基层党建、乡村振兴、集体经济发展、基层治理等工作方面存在的突出问题。调研采取“四不两直”的方式进行，从每个乡镇(街道)随机抽选3-5个村(社区)、1个非公企业或社会组织党组织作为主要调研对象，做到全区24个乡镇(街道)重点领域“全覆盖”。目前，首次基层党建工作专题调研已完成，共覆盖基层党组织120个，调研发现共性问题6个，个性问题346个。

以效能为导向，转作风促提升。区委组织部及时盘点调研情况，以“大盘点、大讨论、大比拼”形式，召开基层党建工作季度点评会，确保调研成果有转化、有运用、有实效。点评会上，专题调研组现场“晾晒”问题，调研中成效较好及问题较多的正反“典型”分别登台作经验交流发言和表态发言，通过“谈经验、说亮点，找不足、补短板，理思路、明目标”，达到相互“取经”、互帮互助、共同提高的工作目的；会上组工干部围绕既定主题，开展“头脑风暴”活动，集思广益、集智献策，广泛征集基层党建工作“金点子”；对基层党建工作进行季度“盘点”，总结分析存在问题，提出改进提升方向；开展党务“体检”活动，了解掌握组工干部基层党务知识储备情况，督促组工干部成为学业务、懂业务、用业务的行家里手。

以鞭策为导向，压责任强运用。把开展“党建争锋”行动作为抓实抓牢全区基层党建工作的重要抓手。坚持责任下压、重心下沉，充分调动各乡镇(街道)抓基层党建工作的积极性，瞄准突出问题、紧盯薄弱环节，建立健全问题整改常态长效机制，把问题整改的过程作为检验基层党组织和党务干部工作作风的“试金石”。做实示范引领，拉高工作标杆，4家区委直属党工委结合各自领域特点，制定调研方案，推动各自领域基层党建工作全面提升。科学量化调研结果，设置综合指标系数，作为各级评先评优的重要依据和党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，真正让先进者有“奔头”、后进者有“压力”。