为提升党员的先进性和纯洁性，进一步优化党员结构、提升党员素质、建强党员队伍，东至县坚持全过程发力，扎实提升党员教育管理水平。

发展过程发力，优化党员结构。把好党员发展政治关口。严格对照“十六字”方针要求，坚持“1136”机制，严把入口关、质量关、程序关。坚持把政治标准放在首位，从严从实抓好每个环节，防止程序“空转”。实行党建带群建，推进“星火工程”，优先从优秀工人、妇女及团员青年中推优，2021年以来群团推优入党157人。精准制定党员发展计划。制定年度指导性计划，精准分解党员发展任务，建立季调度机制，强化动态调整，跟踪掌握计划落实情况，不断改善党员队伍结构，提高党员队伍的战斗力。逐年提高非公领域发展党员计划，今年计划发展党员80名，同比增长5.64%。宏观调控发展党员领域。加大重点群体和薄弱领域发展党员力度，注重向非公领域、农村一线、重点群体和薄弱领域倾斜，不搞“一刀切”、不搞“平衡照顾”。帮助选派村、“五有名村”等做好发展党员工作，着力解决农村后备力量不足等问题。严格落实党员发展责任。加大新任党务工作者培训力度，将党员发展作为重要内容，强化业务专项指导。组织专门力量编写《发展党员工作规程》，印发500余册，进一步规范基层党组织党员发展流程。将发展党员列入基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，从严开展排查整顿工作，压实基层党组织和党组织书记责任。

教育过程发力，提升党员素质。提升党员教育活动阵地。建成党群服务综合体79个，计划建设“红色微客厅”2个，全面推开业余党校建设工作，为持续深化党员教育提供载体。巩固标准化规范化建设成果，利用“五抓五送”以奖代补等机制，建强基层党组织活动阵地。发挥远教站点、远教文化广场、学用示范基地、万村网页等远教平台作用，提供服务活动阵地。提高党内政治生活质量。坚持把理论武装摆在首位，大力开展“五提升行动”，今年累计组织基层支部集中学习8000次。着力抓好“三会一课”，常态化开展“6+X”主题党日，严格落实民主生活会等党的组织生活制度，提升党内政治生活质量。丰富党员学习教育方式。改变“填压式”教学方法，针对性开展特色培训，开展学习优秀老支书等活动110余次，组织集中宣讲近200场次，举办入党积极分子和发展对象培训班38期，培训1600余人次。注重专题讲座与研讨交流相结合、课堂学习与实地参观相结合、典型引路与自我激励相结合，讲专题党课225堂、开展调研参观320余次。

管理过程发力，建强党员队伍。开拓党员管理渠道。积极推行党员积分管理制度，使党组织管理有“标尺”、党员行为有“准则”、衡量党员有“刻度”。创新开展“板凳会”“夜访会”3500余次，加强党组织与党员日常联系，将2266名党员编入网格，提升小区(网格)党员管理水平，为党员管理扩展了新渠道。激发在职党员作为。持续开展“单位联系社区、党员下沉小区”活动，1.4万名党员干部挺身而出，筑牢疫情防控“红色堤坝”。实施社区共建治理服务项目166个，推行无职党员设岗定责，200名在职党员常态化参与共建。深化“党旗在基层一线高高飘扬”活动，在今年常态化疫情防控工作中，组建党员志愿队375支，设置先锋岗590个，划分党员责任区1890余个，激励广大党员带头冲锋在急难险重工作一线。落实困难党员关怀。实行困难党员“结对帮扶”关怀机制，做到定人结对包联、定期服务关怀，做到重大节日慰问到位、重大疾病探望到位、重大灾害事件援助到位。定期开展关心关爱活动，帮助困难党员解决实际困难，今年年初慰问困难党员760余人。