乡村振兴，关键在人。近年来，凤阳县牢固树立人才是第一资源的理念，选优、育强、用好乡村振兴各类人才，形成“头雁”引领、“雏雁”振翅、“鸿雁”齐飞的良好态势，夯实乡村振兴人才基础。

“头雁”引领，选好乡村振兴“排头兵”。组建六类人才服务团，采取“6+N”模式，通过提供信息技术、指导产业发展、引导乡村治理等方式，开展“百名专家联百村帮千户”活动50余次，帮助群众解决实际问题400余件。选派65名党性观念强、农村工作经验丰富的党政机关干部驻村帮扶，持续开展“我为群众办实事”实践活动，为乡村振兴战略搭平台、引项目、出实招，实现干部人才成长与乡村振兴双推进。选任科技特派员20名，开展技术诊断、产业升级等服务60余次，实现经济效益5亿元，为乡村振兴注入源头活水。

“雏雁”振翅，育好乡村振兴“生力军”。围绕乡村旅游、种植、养殖业等特色产业，建立训育结合工作机制，整合安徽科技学院、安徽机电工程学校等职业院校涉农教育资源，采取“田间学堂”“现场练兵”等方式，培训农村实用人才带头人20名、高素质农民400名，培育有一技之长、示范带动明显的工匠能手100余名、乡村旅游讲解员15名。依托县电商公共服务中心，联合安徽科技学院、凤阳云巴克电商公司，开展美工、产品设计、宣传营销等实操技能培训18场，培训农村电商人才500余名。

“鸿雁”齐飞，用好乡村振兴“服务生”。按照“试点先行、示范引领、探索经验、逐步推开”的工作思路，建立责任规划师制度，通过选派挂职、志愿者招募、定向委托等方式选聘驻村规划师，不断延伸规划服务触角，推动规划专业人才下基层、进社区。开展非遗项目传承人梯队建设，建立省、市、县各级传习基地25个，评选认定市级以上传承人30名，汇集凤阳花鼓、凤阳民歌、凤画非遗项目34个，开展“非遗进乡村”活动10余次，充分发挥非遗人才在加强基层治理、增进基层凝聚力方面的重要作用，激活乡村振兴的内生动力。（张盛景  陈瑞）