今年来，枞阳县为深入开展“作风建设提升年”活动，以组织和群众“双满意”为目标，充分发挥组织系统自身优势，发扬组工干部拼搏奉献精神，以“争先行动”为统领，突出示范引领，集成各方资源，引导全县基层党组织和广大党员克难攻坚、拼搏奉献、砥砺前行，为加快建设“工业强、县域富、生态优”的现代化美好枞阳提供坚强组织保障。

班子队伍建设争先领跑。坚持铸魂赋能，持续强化新时代党的创新理论武装，探索推行政治理论水平测试，实施干部专业化能力提升计划，聚焦乡村振兴、项目建设等重点工作，开展务实管用的专题培训。强化班子建设，建立高质量发展绩效动态监测机制，开展双招双引和信访工作专项考核。“三案”精准管理每年一轮全覆盖。树正实干导向，持续选派干部到信访一线实践锻炼、赴沪苏浙等发达地区跟班学习、驻外招商，推进干部“三跨”交流。提振精神状态，制定落实加强和改进干部作风具体措施，靶向攻坚“六个不”作风顽症，让党员干部“在状态”成为“新常态”。

基层组织建设争先提质。扎实推进“基层党建质量提升年”活动，坚持“党建引领发展”，持续抓基层、夯基础、固根本。坚持抓党建促乡村振兴，落实抓乡促村责任，加强乡村班子建设，全面选派村(社区)党组织书记到江阴挂职锻炼，强化村企发展党建联盟组建，全面推开党建引领信用村建设。聚焦组织重难点工作，抓早抓小、抓细抓狠，在认真干、努力干、拼命干中将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，着力把基层党组织打造成为党建强、发展强、班子有合力、干部有能力、党员有活力、经济有实力、发展有潜力的“双强五有”型党组织。

人才智力支持争先突破。落实“一把手”抓“第一资源”责任，坚持“定期议才”制度，实施一批书记抓人才工作项目。加大高精尖缺人才引进，常态开展“招才引智高校行”、优秀学子“家乡行”、创新创业大赛等活动，健全“单位出榜、中介揭榜、政府奖补”引进机制。分区域、分行业建立建设完善“枞阳籍在外高层次人才库”。实施“枞商回归”工程，大力发展“归雁经济”。落实“产业人才8条”等政策，加快构建人才引进留驻机制，搭建青年人才交流平台，加强优秀人才事迹宣传，大力营造重才爱才敬才氛围，持续优化人才服务环境。

抓信访改作风争先作为。推进“党建+信访”机制建设，坚决扛责在肩、履责于行，切实发挥好组织部门在信访工作中的职能作用。完善抓党建考核信访工作制度。将信访事项督办督查情况、处理结果纳入“三案”精准管理，建好用好重要岗位、关键岗位干部政治素质档案，推动党员干部以真抓实干作风办好民生实事，以一流营商环境服务企业发展。聚焦解决“六个不”突出问题，通过谈话提醒、约谈等方式，引导党员干部提状态、优服务、争一流、勇担当。全面推行党员领办制，在乡镇、村(居)设立“党员调解工作室”“党员调解岗”，引领党员当好化解矛盾纠纷的“和事佬”，架起党员和群众之间的“连心桥”。

推动自身建设争先创优。坚持组织路线服务保证政治路线，做到总书记有号召，省市县有要求，枞阳组工见行动。坚持政治建部、思想强部、从严治部，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，建立“第一议题”学习制度，扎实开展专题辅导、交流研讨、好书荐读等活动，推动组工干部当学习型干部、做研究型工作、谋抓手性事项，着力锻造一支政治坚定有情怀、公道正派有担当、业务精湛有本领、作风优良有底气的新时代组工队伍。完善部机关内部管理制度，持续建设模范部门、打造过硬队伍，以高质量组织工作服务保障高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。