去年以来，和县坚持把发展壮大村级集体经济作为县委书记主抓的农村基层党建重点项目，在系统谋篇布局中夯实县、镇、村书记责任，着力抓好“一村一策”项目，带动村集体经济多路径发展、多渠道增收，培育村集体经济新的“增长极”。

健全工作机制，定好集体经济发展“指南针”。坚持高位推动，将发展村级集体经济工作纳入年度农村基层党建重点项目，由县委主要负责同志认领推进，建立完善县、镇负责人和县直部门的“1+3”结对包保帮扶机制，90家县直单位、18家企业和83个村签订党组织结对共建协议，强化帮扶带动。制定行动计划，深入推进新型农村集体经济高质量发展行动计划，配套制定扶持壮大村级集体经济多项举措，在税收奖补、用地政策等方面给予支持，先后整合财政专项和乡村振兴衔接资金5145万元。压紧压实责任，建立“一月一督查、一月一调度、一月一通报”调度机制，将集体经济发展列入各镇年度目标考核的重要指标，落实专人负责，狠抓跟踪问效。

拓宽增收渠道，盘活集体经济发展“动力源”。加强项目谋划，充分挖掘乡村资源禀赋，依据各村产业基础、生态环境等发展要素，以建设7个乡村振兴示范片区、5个乡村振兴典型示范点和21个特色产业示范基地为抓手，推动各村实现错位发展。坚持集思广益，集中组织专家开展项目可行性论证和风险评估，择优编制县级项目库，组织各村召开党员大会和村民代表会议等，广泛征求意见，选优谋准集体经济发展项目。培育特色产业，围绕早林白芨、大王粉丝等特色产业项目，深入打造“一村一品”。历阳镇太平村等3个村抱团发展，羊肚菌种植基地将700亩荒地“变废为宝”，实现年收入大幅增长。善厚镇5个村共建完成龙虾交易市场，实现了集体增收。发展劳务经济，制定《和县村级劳务公司管理相关规定(暂行)》，鼓励各村(社区)成立的村级劳务公司，通过实施农村“六小工程”，实现村级集体经济、群众务工收入和基层治理水平“三提升”。

加大要素支撑，跑出集体经济发展“加速度”。健全激励机制，修订村级集体经济发展工作绩效考核奖惩办法，加大对“目标奖”和“进位奖”的奖励力度，在评优评先予以优先考虑，进一步激发村干部发展村集体经济的内生动力。开展合同清理，坚决纠正和整顿违规长期低价发包、逾期未收回集体用地、拖欠承包费等问题，累计补签完善不规范合同24份，清查追缴承包款57万元，确保了农村集体资源和资产收益“颗粒归仓”。注重人才培育，实施“筑巢引凤”人才计划，鼓励外出经商人员、退役军人、高校毕业生参与集体经济经营管理，将村“两委”成员、后备干部纳入“骏马”工程奖补范围，发放奖补资金20万元。吸引能人大户参与实施38个集体经济项目，年增收120万元。