芜湖无为市常住人口超过百万。截至2022年3月底，全市共有51429名党员，党的基层组织2549个，其中46个党委，329个党总支，2714个党支部。无为市委高度重视党支部建设，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》精神，进一步压实抓党支部建设的工作责任，全面提高新时代党支部建设质量。

增强组织力，建设凝聚人心“强磁场”。树牢抓党建主责意识。坚持落实市委常委会定期专题研究、定期调研基层党建工作和基层党组织书记述职评议等制度；落实党支部联系点制度，全市各级领导班子建立党支部工作联系点539个，定期到联系点开展调研，帮助解决实际问题。今年以来，各级领导班子成员赴联系点指导调研1569次，协调解决问题759个。健全党建工作推进机制。建立“五抓八有三规范”工作机制，明确镇党委、村级党组织以及农村党员的工作职责。结合各镇党建特色和亮点工作，打造“一镇一品”党建项目20个，涌现出一批特色鲜明、亮点突出、群众满意的党建品牌，如福渡镇服务群众“钉钉智慧治理”项目、襄安镇党建引领“四微助振兴”项目等。扎实推动党史学习教育。探索实施“织好一张‘网’”“用好一朵‘云’”“搭起一座‘桥’”“三个一”工作法，建立健全流动党员教育管理机制，确保流动党员“离乡不离党、流动不流学”；深入推进“我为群众办实事”活动，聚焦“六个围绕”，着力解决基层和群众急难愁盼的困难事、烦心事。截至目前，全市共实施“我为群众办实事”项目809个，帮助群众解决小微实事5000余件。

发挥战斗力，筑牢推动发展“压舱石”。完善组织体系，增强领导力。进一步优化村属党支部设置，推广“产业链支部”，坚持把支部建立在专业合作社、专业协会、家庭农场等农村新型经营主体上，着力打造“支部+龙头企业”“支部+专业合作组织”等产业党支部，引导村级专业合作社实体化运行，提升党组织引领推动乡村振兴的能力，截至目前，共建立龙头企业、专业合作社等“产业链支部”292个。强化基础保障，增强凝聚力。对软弱涣散基层党组织开展集中整治，调整村干部10名，其中村书记6名，化解各类信访矛盾44件；建立村干部激励机制，将集体经济发展与村干部待遇挂钩，增强村干部的岗位吸引力；筹资对全市9个党群服务中心进行改造提升，新建16个农村党群文化广场和组织服务群众公益项目。建强村级队伍，提升战斗力。完成村(社区)“两委”换届工作，换届后，431名村级后备干部推选进入村(社区)“两委”班子，实现平均年龄普遍下降、整体学历明显提升，班子结构得到显著优化。

提升引领力，打造发展惠民“催化剂”。发挥“关键少数”作用，引领推动乡村振兴。顺利完成第七批、第八批选派干部的轮换工作，把驻村工作队作为巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴工作的关键力量。建立选派干部“一人一档”，对204名第八批选派干部的日常工作表现实行动态管理，与年度考核直接挂钩，激励选派干部真正做到坚守岗位，发挥作用。继续深入实施乡村振兴“领头雁”培育工程，确定第三批培育对象53名，优选培训科目11个，为推动乡村振兴战略提供坚强的组织保证和人才支撑。今年以来，开展“领头雁”培训9期、外出考察1期。强化集体经济发展，夯实乡村振兴基础。打造“381”工作法，即：发挥“三大作用”引领、实施“八项举措”增收、绘就“一个目标”蓝图。2021年，全市262个村(社区)集体经济均达10万元以上，10至30万元的村153个、30至50万元的“扶持村”48个、50万元以上“培强村”61个(其中100万元以上的6个)。积极选树先进典型，发挥模范带动作用。按照“培育选树一批、引领带动一片”的要求，加大对先进典型的培育和选树，开展“皖美村支书”培养选树，组织村党组织书记登讲台、晒事迹、受评议，对优秀村党组织书记先进事迹进行广泛宣传。