近年来，芜湖市镜湖区深入贯彻《关于构建“两个”体系、推进“两应”党建、实现“两强”目标的实施意见》聚焦“有求必应”构建服务回应体系，聚焦“一呼百应”构建组织动员体系，为加快建设人民群众获得感幸福感安全感明显增强的现代化中心城区提供了有力保障。

围绕基层“减负增能”，理顺体制机制。镜湖区实行街道社区事项准入机制，动态调整权责清单、工作事项清单、公共服务清单、依法履职清单，推动街道社区党组织有更多精力服务居民。推进“街道吹哨、部门报到”协同联动机制，落实街道综合事项的协调权和督办权、对区直职能部门派出机构负责人人事考核权和征得同意权，强化街道在年度综合考核中的话语权，推动街道党工委有更大权限服务居民。

围绕社区“加力聚心”，发挥联动效应。推行“全科社工+网格员+楼栋长”方式，开展社区工作站“全科社工”一窗办理服务，把节约出来的人力资源充实到网格中，落实“四必到、八必访”，发挥楼栋长末梢作用，第一时间收集意见、解决所需，推动社区党组织有更强力量服务居民。推行“红色物业”，社区党组织领导、居委会扶持引导、业委会协调监督、物业公司服务、职能部门及派驻机构参与“五方联动”，议定解决各类物业服务诉求960余件，推动社区党组织有更好机制服务居民。

围绕居民“共建共治”，实行清单治理。镜湖区着力构建“街道、社区、网格、楼栋”四级联动组织体系，建立区、街道、社区三级党建共建委员会，每季度召开一次党建联席会议，以各方坐下来谈的方式形成季度目标清单，成立408个网格党支部，848个楼栋党小组，10个街道各选一个基础条件较好的小区试行“单元长”制，探索“单元长”清单，推行楼栋“小单元”管理，实现多个主体共同参与的共建共治局面。

围绕楼宇“多元一体”，深化组织动员。推进党的组织和党的工作全覆盖，聚焦产业集聚、企业汇聚、人才广聚的领域和地区，在商务楼宇、产业园区、商圈市场、众创空间等设立区域性党组织，建立基于业缘、趣缘的6个功能性党委和5个综合型党支部，同步建立工会、共青团、妇联等人民团体，发挥枢纽作用，加强对职工类、青年类、妇女类等社会组织的联系、服务和引领，构建“党工团妇”党建格局，实现覆盖楼宇商圈广场的组织动员局面。

围绕组织“融合互动”，全域集聚资源。实施“契约化”共建，镜湖区159个机关企事业单位与街道社区结对共建，互相提供需求清单、资源清单、项目清单，双向认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题，深化“双报到、双报告”工作，1435名在职党员参与核酸检测、文明创建等大战大考。培育“一米阳光”志愿服务站、常青藤艺术团等21家草根社会组织，依据居民需求形成常态化治理项目，数百名离退休老党员、“五老”穿梭在群众问题解决、矛盾纠纷化解中，实现多元呼应多方响应的全域治理局面。