为全面提升社区治理能力和水平，今年以来，亳州市谯城区以争创全国文明城市为契机，大力开展社区党群服务中心达标攻坚行动，通过强化部门联动、明确功能定位、充实人员力量，着力打造一批高标准、高质量的社区阵地。

强化部门联动，形成推进合力。按照“四个一批”(移交一批、改造一批、新建一批、提升一批)要求，统筹各类资源，加大资金投入。该区街道党工委书记任第一责任人，亲自抓、亲自管，建立达标攻坚台账，细化目标任务、具体推进措施和时间进度，定期梳理存在问题。该区住建局、区发改委等相关部门加大支持力度，建立“绿色通道”，指导做好项目审批及手续办理等相关工作，形成工作合力，促进社区阵地达标攻坚行动顺利推进。目前，共有16个社区阵地纳入年度达标攻坚计划。

明确功能定位，优化整合资源。按照“办公面积最小化、为民服务最大化、服务设施最优化”的理念，大力优化整合社区各类活动场所，规范设置标识标牌，设立党员活动室、居民议事室、新时代文明实践站、志愿者服务站、妇女儿童之家等场所，为辖区居民提供全方位、多元化服务。社区以去行政化、去办公化和更亲民化为改造原则，最大程度精简办公面积。将腾退出的办公室、单独使用率较低以及功能相近的活动室进行整合，优化功能布局，如该区薛阁街道马元社区设置居家养老、健康义诊、兴趣课堂等项目，同步构建以家庭综合服务为内容的服务体系，开展幸福家庭成长计划、特色家长学校、“全家福”社区公益联盟等社区“微公益”活动。

充实人员力量，提升服务实效。积极推行“窗口化办公、一站式服务”，服务大厅内设立党务、民政、医保、社保、卫健等服务项目，选优配强社区“两委”班子，配备社区专职工作者，做到标准到位、功能到位、人员到位、服务到位。鼓励社区工作者加强提升专业技能，针对该区社区工作者中现有的55名助理社会工作师，14名社会工作师，分别给予每月专业职称补贴200元、400元；坚持教育培训，举办社区专职工作者专题培训班，围绕城市基层党建、社区治理、文明创建等课题，切实提升社区工作者履职能力，把社区阵地真正打造成为党组织服务群众的温馨家园和基层治理的坚强战斗堡垒。