近年来，马鞍山市博望区坚持抓责任与抓落实、抓基础与抓提升、抓创新与抓服务并重，全面提升基层党组织政治功能和组织力，不断夯实基层党建基础。

坚持政治引领，聚焦主责主业。实施基层党建工作“一把手”工程，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，区委定期专题研究基层党建工作，带头落实“包乡走村入户”常态化机制和党支部工作联系点制度，每名区委常委联系包保1—2个村(社区)党支部。扎实开展党史学习教育，严格落实规定动作，细化专题学习要求，将理论学习中心组深入学、举办专题培训班精准学、融入“三会一课”专题学、丰富活动载体灵活学、精读党史书籍重点学贯穿始终，聚焦“我为群众办实事”，组织开展“大走访、问民意、解十难、暖民心”活动，推动解决群众急难愁盼问题560余项。聚焦作风建设，深入开展“作风建设提升年”活动，出台转作风规定16条，区领导下访接访11批次，领衔包案解决历史遗留信访问题4个。

坚持实干导向，夯实基层基础。推进基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动，高标准培育区级党建品牌，持续整顿软弱涣散村。扎实做好党员发展工作，将发展党员工作纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职考核中，抓实发展程序，严格发展标准，把牢“入口关”。2021年以来，全区共发展党员208名，其中35岁以下党员141人，占67.8%；大专以上学历党员146人，占70.2%，党员队伍结构进一步优化。进一步健全完善基层党建工作保障机制，严格按照标准落实村级组织基本运转经费，和村居干部基本报酬待遇。为符合条件的村干部办理城镇职工养老保险和住房公积金，落实医疗保险和人身意外伤害保险补助制度。

坚持创新赋能，激发活力动力。把扶持壮大村级集体经济摆在突出位置，坚持和加强基层党组织领导，大力实施“培强扶优消薄”工程，统筹财政专项资金990万元，完成2个省级“培强扶优”项目、11个市级“培强扶优消薄”项目及10个区级项目的实施。建立健全村级集体经济激励奖惩机制，实行村级集体经济发展绩效与村干部收入挂钩。创新创优基层治理，全面推进网格化治理“多网合一”，着力加强农村基层组织体系建设，选优配强党小组长，招聘专职网格员306名，建强“村党支部—网格党小组—党员中心户”三级党建网格，实现党建进组、服务入户，推动党组织在乡村振兴、人居环境整治、平安乡村建设等重大任务落实中充分发挥战斗堡垒作用。