近年来，池州市东至县全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，聚焦党员教育管理全过程，全面提升党员能力素质。

“从严从实”突出把好党员发展关口。严格对照“十六字”方针要求，坚持“1136”机制，抓实抓细发展党员工作，严把党员发展入口关、质量关、程序关，将严格程序、严谨作风、严肃纪律贯彻始终。结合基层党建“三查一通报”制度，对新发展党员材料进行抽查，坚持摸清实情，掌握动态。适时开展农村发展党员违规违纪问题整顿工作，突出政治标准，严格发展条件，防止“带病入党”。县委组织部每年结合实际制定发展党员工作计划，注重在防疫、防洪等急难险重工作一线识别和发展党员。注重在优秀村干部、致富带富能力强的群众和生产一线发展党员，同时注重年龄结构，进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍质量。

“铸魂立根”突出抓好党员教育培训。抓实党史学习教育和党的十九届六中全会精神学习，开展“弘扬治水精神 扛起门户担当”解放思想大讨论活动，集中学习1636次、宣讲近200场，上专题党课1104人次。新建业余党校15个、远教文化广场13个、学用示范基地2个，打造一批党性教育实景课堂，丰富党员群众学习主阵地。集中开展整改提升，完成先锋网改版升级，出台万村网页平台、先锋微信公众号管理制度。深挖教学资源，制作党员电教片23部，编制党员教育乡土教材1套，联办《党建之窗》电视栏目12期，举办“红色播放月”、优秀党员电教片展播等活动，观看3.3万人次。开展党员教育管理“五提升行动”，投入党员教育培训经费120.54万元，举办培训班64期，培训党员4788人次。

“提质增效”突出创新党员管理机制。将党员教育管理作为基层党组织书记抓党建工作述职的重要内容，压实工作责任。常态化开展“6+X”主题党日，开展流动党员党史学习教育“四个一”活动。按照全覆盖、精准化的思路走访慰问困难党员、老党员1449名，制定困难党员关心关爱办法，着力深化党内关怀帮扶，结合走访慰问，深入村、社区、企业为困难党员解决实际问题。表彰县级“两优一先”100名，颁发“光荣在党50年”纪念章1585枚，切实把党和政府的温暖送到党员的心坎。构建“党建+信访”工作体系，依托“单位联系社区、党员下沉小区”制度，探索建立“主题党日+信访接待日”工作机制。

“推深做实”突出发挥党员带头作用。开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，组建党员志愿队375支，设置党员先锋岗590个，1.6万余名党员志愿者冲锋在前。开展“访民情、听民意、解民忧”集中走访，征求意见建议1379条，协调解决“急难愁盼”事项1324件。扎实推进离退休党员党建工作，结合走访慰问活动，认真听取意见建议，引导退休党员焕发“夕阳”余热。重视人才回归，使党员回乡有为，加强返乡党员联络，拓宽村级后备人选渠道。密切联系流动党员，通过举行茶话会、小型团拜会等方式，主动联系对接东至籍返乡企业家、乡村能人，做好招商引资、引才引智工作，为家乡发展出谋划策、引介资源。