上任即奔跑，实干谋新篇。六安市裕安区紧盯新老村(居)“两委”班子交接关键时期，通过规范交接程序、组织班子座谈、开展集中培训等措施，帮助新一届村(居)“两委”干部尽快融入新角色，巩固换届成果、夯实基层党建基础。

聚焦应知应会，上好“理论课”。高度重视新任村(居)“两委”干部培训工作，第一时间制定印发新任村(居)“两委”干部培训计划，提前部署、迅速行动，对318名新任村(居)“两委”干部进行为期5天的全员培训。培训班重点围绕党的十九届六中全会精神、农村基层党建及实际应用、乡村振兴衔接资金项目解读、党风廉政建设教育、耕地保护政策解读等内容，采取理论授课、现场教学、案例分析、交流研讨等形式，邀请各部门业务领导授课，帮助新任村(居)“两委”干部全面熟悉业务，尽快进入工作状态。

聚焦传授帮带，上好“互动课”。注重规范、帮带、关爱“三到位”，采取“以老带新”模式推动新老班子有序交接、平稳过渡。规范交接清单，确保交接资料不遗漏、重点工作不断层。召开新老班子座谈会，邀请部分优秀老村干现场交流经验和做法，帮助新班子成员尽快熟悉村情民意、政策法规，提升业务能力。注重关心帮助离任村干部，多次组织谈心谈话，着力做好思想疏导，引导他们正确对待进退留转，鼓励他们继续为乡村振兴建言献策。

聚焦观摩交流，上好“实践课”。充分运用现场教学模式，结合乡村振兴等主题，择优选择示范村(社区)，组织观摩学习与交流，现场讲解产业政策、产业发展、产销对接等发展经验，为其他村(社区)提供谋划村集体经济发展思路。结合“我为群众办实事”实践活动，以召开“板凳会”的形式推动新任村“两委”干部深入村头户里、田间地头，同群众交心谈心，收集群众急难愁盼问题，积极协调帮助解决。

聚焦日常学习，上好“云端课”。为抓好村干部日常性和经常性教育、丰富学习形式和内容，利用微信交流群、学习强国等平台打造“云课堂”，及时邀请新进人员进群，准确推送和组织学习新出台的各项惠民政策及中央、省、市和区相关会议精神等内容，提高学习的针对性和实效性。同时，充分利用电教远教线上教学资源，组织新班子成员观看警示教育片、乡村振兴专题教育片等，从而增强学习广度，提升学习深度，加大思想认知力度，助力新“两委”班子在新征程上展现新气象、实现新作为、创造新业绩。