近年来，砀山县坚持党建引领，以推动高质量发展为主线，以增加农民收入为核心，全面推动实施乡村振兴战略，加快实现农业强、农民富、农村美，努力打造乡村振兴“砀山样板”。

强化顶层设计，建强组织保障体系。一是完善组织架构。实行“三级书记抓脱贫攻坚”向“三级书记抓乡村振兴”无缝对接，成立实施乡村振兴战略指挥部，设立“一室六组”，由县委、县政府主要负责同志任双指挥长，统筹全县乡村振兴工作。制定指挥部、指挥部办公室、各专项工作组运行机制以及镇(园区)对接协调四项机制，在项目谋划、立项、设计、实施等方面由指挥部统一部署，实现对现有资源梳理、改造、整合，形成部门协同、上下联动的工作格局。二是强化工作调度。乡村振兴指挥部下设督查暗访组，定期、不定期对全县乡村振兴工作落实情况进行“四不两直”暗访，对重点项目加强调度，下发工作提示单，召开调度会议，有力保障工作进度。

持续挖潜增效，构建特色产业体系。培育壮大水果产业。大力实施数字果园创新工程，“一号梨园”辐射面积2万亩，“砀山酥梨”“砀山黄桃”“砀山油桃”获得国家农产品地理标志认证。重点发展果蔬农产品加工产业，规模以上农产品加工企业75家，农业产业化联合体53家。发展全域旅游。探索“生态旅游+”发展模式，举办梨花节和采梨节等特色活动，打造集休闲度假、养生养老、摄影写生、房车露营等为一体的生态休闲旅游地，梨树王4A级景区创建成功，良梨村入选首批全国乡村旅游重点村，酥梨小镇获批省级特色小镇。做大做强产业品牌。“三品一标”产品认证数量达到76个，“砀山樱桃”“砀山黄桃”“砀山油桃”先后获评名特优新农产品。严格落实产品溯源制度和农产品生产经营合格准入制度，有效建立质量安全追溯体系，农产品质量安全监管下沉到村，切实维护好农业产业“砀山品牌”。

推动产才融合，完善人才支撑体系。厚植组织基础。持续推进农村基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动，高标准整顿软弱涣散村6个、后进村党组织9个。强化人才招引。实施村级后备干部扩容行动，面向社会公开招考村级后备干部，为乡村振兴提供坚强人才保障。实施“雁归工程”，推动大学生青年、农民工返乡创业，回引本土优秀企业家等人才，通过创业扶持贷款、一次性创业补贴等政策，吸引在外优秀人才。提升能力水平。采取“基地+农户”“协会+农户”“内请外联”等培训模式，培训各类农村实用人才3000余人次。投入专项资金，大力支持开展电商人才培训。搭建“双创”平台。加强青年创业园、农民工返乡创业示范园建设，对入园企业实行2年“三免六服务”政策，做到“扶持一人创业，带动一批就业”。全县拥有国家级众创空间1家、省级农民工返乡创业示范园2家，入选全国农村创业创新典型县。