2021年以来，滁州明光市突出党建引领，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，党建引领乡村振兴交出“精彩答卷”，不断提高人民群众获得感、幸福感和安全感。

一是强基固本抓党建，交出“组织振兴”答卷。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，“像过日子一样”抓基层、夯基础，推进各领域基层党建全面进步、全面过硬。以村“两委”换届为契机，紧扣乡村振兴需求，选举产生村“两委”干部1018名，实现了头雁队伍全面提升、人选质量大幅提高、班子结构更加优化。注重教育培训，聚焦基层党建、产业发展、基层治理等重点内容，分层分类对新任职的1018名村“两委”干部开展岗前培训，有效提高全面推进乡村振兴的实战本领。强化驻村帮扶，选优配强驻村帮扶力量，全市共下派42名驻村干部帮助各村强组织、兴产业、抓治理、优服务。根据工作实绩，明光市2名选派干部被评为安徽省选派干部先进标兵，4人被评为滁州市选派帮扶干部标兵。

二是村企联建促发展，交出“产业振兴”答卷。统筹村企两个主体，围绕产业深化合作，推动全市村企联建，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，87个到村到户项目全面完成。按照“村企发展互补、产业关联融合”的思路，绘制《明光市135个村村企联建部署图》，挂图作战、全域推进“村企联建”促振兴工作，完善村集体与农民利益联结机制，135个村与184家企业联建，促进村级集体经济增收1200余万元，2021年50万元以上村超过15%，30万元以上的村达到30%，15万元以上村达到100%。加快培育农业全产业链，全面打造“三湾两园一谷”，打响“明光艾草”“明光绿豆”等明光农产品区域公用品牌，“清山艾草”荣获中国艾草行业最具影响力品牌。

三是志智双扶栽富根，交出“人才振兴”答卷。发挥人才智力优势，引导人才助力“一抓双促”工程实施，结合乡村振兴人才需求，将2900余“土专家”“田秀才”纳入明光市乡土人才库。进一步落实医疗卫生、教育用人自主权，完善“县管乡用”“县管校聘”的灵活用人机制，2021年招聘一大批医疗卫生、教育人才。积极鼓励引导人才发挥自身特长，带头成立合作社、创办企业等农业经营主体，全市乡土人才累计注册企业32家、个体工商户86家、各类专业合作社828家、家庭农场987家，辐射带动群众5600余人，增强乡村振兴的人才力量，夯实乡村振兴的产业基础。