近年来，马鞍山市和县持续巩固提升基层党支部标准化规范化建设成果，坚持“四注重四突出”，紧盯重点领域抓提升、突出薄弱环节抓攻坚、聚焦全面提标抓落实，不断提升基层党建工作水平和质量。

注重压力传导，突出压实党建责任。制定基层党建年度重点工作“三个清单”，将党支部建设有关要求纳入其中，督促各级党组织抓好落实。持续深化“包乡走村入户”常态化机制，落实县领导定点联系责任，由25名县党员负责同志逐一认领并带着项目包乡走村入户，35名县处级党员领导干部带头建立党支部工作联系点，定期深入基层推动工作。开展基层党建述职评议考核，把抓好基层党支部建设情况作为重要内容，构建一级抓一级层层抓落实的良好工作格局。

注重支部建设，突出夯实基层堡垒。推进软弱涣散党组织集中整顿，按照“红黄绿”3个等级，采取“一村一策”和“四个一”措施开展集中整治，选派5名第一书记驻村指导，高质量完成整顿工作。印发《关于建立党内组织生活月审季查制度的通知》，将执行党内组织生活制度作为检查重点，并延伸督查内涵，推动各项重点任务及时落地见效。去年以来，先后开展基层党组织标准化规范化督查28期，重点抽查农村、非公企业等薄弱领域党组织121个。同时，继续深化党委(党组)书记及班子成员联系党支部工作，着力解决一批基层党支部存在的重难点问题。

注重队伍建设，突出优化班子结构。出台《关于加强全县党员教育培训工作的实施意见》，严格落实年度党员教育培训和党支部书记轮训工作计划，县级集中举办党员、党组织书记、党务工作者、村居“两委”干部培训班8期，培训党员1127人次，各党(工)委举办培训班47期，培训党员4034人次。不断优化党员队伍结构，严格执行发展党员全程纪实和县级复审制度，2021年发展党员353人，其中35岁以下党员230人。结合换届工作，优化村(社区)“两委”班子结构，实现96个村(社区)书记、主任全部“一肩挑”，“两委”成员年龄较上届大幅降低、学历较上届大幅提升。

注重服务中心，突出强化党建引领。深入推进“一抓双促”，实施村级集体经济“连年倍增计划”，制定《和县扶持壮大村级集体经济十条措施(试行)》，在“钱、地、人”等关键因素方面给予支持。积极整合1640万元的专项资金，扶持村级集体经济项目42个，兑现绩效奖励资金20.5万元。截至目前，全县83个村(社区)集体经营性收入入账总额为3098.3万元。聚力打造“一主两翼”基层社会治理模式，坚持党建引领，夯实“网络化+网格化”管理，打通社会治理“最后一公里”。结合党史学习教育，深入实施“十百千”工程，动员1767名县直机关党员下沉网格亮身份，为群众办实事做好事解难事。