近年来，芜湖市湾沚区以基层党组织建设为龙头，深入实施“强基固本、强村富民”工程，推进农村党建工作提标升级，为乡村振兴提供坚实组织保障。

建立三项机制，形成抓乡促村整体合力。党委牵总加压力。湾沚区区委常委会及党建领导小组持续统筹，每季度至少调度一次农村党建工作。20名党员区领导落实“包乡走村入户”机制，每月深入联系村指导推动工作、协调解决难题。组织共建聚合力。55个区直单位分别与村居结成“双联系”工作对子，每年通过压减“三公”经费筹措资金支持村居发展。党员领导干部普遍在村居建立党支部工作联系点指导基层党组织建设。有效整合三方资源优势，共同开展党员“联学”活动，搭建资源“联享”实现合作共赢平台，31个结对试点单位签署了党建联盟结对共建协议书。考评并举增动力。依托“爱党建”信息平台，开展组织生活制度落实情况动态巡查，实行月提示通报、季“四不两直”督导制度，并将有关情况纳入考核重要内容。将抓党建工作成效与村居书记选拔任用紧密挂钩，两年来有11名优秀村居书记被招录为乡镇事业人员及公务员。

开展三项行动，推进组织队伍全面提升。组织提升行动。推动47个符合条件的村居党组织升格成立党委。村居党组织班子成员担任下级支部书记、“两委”成员担任群团组织和治理网格主要负责人，形成“多网合一、一专多能”的农村组织工作体系。队伍提升行动。注重从青年农民、农民工中发展党员；从致富能手、农民工、大学毕业生中储备选拔村级班子力量；从优秀村党支部书记、选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员中储备选拔乡镇班子力量。截至目前，党员队伍结构中，农村党员约占总数52.7%，社区党员约占总数16.7%。能力提升行动。在全市率先开展“万名党员进党校”活动， 近三年累计办班157期，培训发动2.2万人次，实现党员培训全覆盖。在本地开设村干部大专学历班和本科函授班，组织85名村居干部参加学习实现能力提升。

强化三项保障，确保组织运转顺畅有力。保障党建场所建设。三年来实施57个村级党群服务中心提档升级项目，新建或改扩建党群文化广场、乡村大舞台及小型书吧80余个，村级党群服务功能大幅提升。保障乡风文明建设。引导村民们参与环境治理，在村干部的带领下，桃园村修建了道路、文化广场和状元长廊等。桃园村作为安徽省唯一案例入选首批21个全国村级“乡风文明建设”优秀典型案例。保障乡村振兴推进。积极探索党建+农村改革模式，实现村集体资金变股金、村民变股东、资源变资产的“三变”改革目标，花桥镇花桥村成立施茶湖粮食烘干专业合作社，新建粮食烘干厂。发包给粮食加工专业经纪人，约定保底收益按每两年不低于5%进行递增。成立之初，全村55户村民入股22万余元成为股民。截至目前，合作社股民连续实现三年分红获利。