今年以来，宣城市绩溪县聚焦乡村振兴战略，深入实施“百名能人带动增收工程”，着力打造一支带动能力强，示范作用好的乡村企业家、新型职业农民、非遗传承人、乡村工匠等乡土人才队伍，为推动全县经济社会高质量发展提供人才支撑。

加强组织领导，强化责任落实。将实施乡村振兴“五百工程”作为实施乡村振兴战略的重要抓手，实行县委统一领导、具体工作部门抓落实的工作制度，县委不定期召开会议研究相关工作，不断加强工作指导，并将培育乡土人才纳入乡镇考核，压实工作责任，有力有序推动乡土人才培育工作。积极整合农业农村、林业、文旅、科技商务、人社等部门对乡村人才的激励保障政策，建立健全乡土能人培养、服务、评价、激励、使用等机制，明确2021年绩溪县“百名能人带头增收工程”重点工作和责任单位，分解100名选育名额任务，着力打造一支以新型农业经营主体带头人、乡村旅游人才、农村电商人才、乡村工匠和双引双创人才为主体的乡土能人队伍。

加大培育力度，打造专业队伍。将农民教育培训作为乡土人才的重要途径，突出抓好新型职业农民培训、农业产业培训、职业技能培训等培训班，从以往专注技术培训转变为“技术+素质”的培育模式，及时印发培训方案，组织各乡镇开展学员遴选，拟定五项培训制度，严把调研摸底关、学员遴选关、授课教师关、小班制教学、严格跟踪服务到位、严格全程监管等“六关”，采取线上线下相结合的模式，高配师资，确保新型职业农民培育质量。截至目前，共开展茶叶、农机等各类农业产业培训班7期，培训农民276人次；开办新型农业经营主体带头人和农村人居环境整治从业人员培训班两期，培育新型职业农民100名。

树立典型模范，发挥示范带动。为充分调动乡村振兴农民主体的积极性，加快现代农业发展，在全县范围内开展乡村振兴2021年百名能人评选活动，通过自荐与推荐、资格审查、专家评审、实地考察，评选出首批乡村振兴能人100人，给予荣誉表彰和奖励，大力扶持乡土能人创新创业，激励引导乡土人才作用发挥，助推乡村人才振兴。同时，深入实施“绩溪聚才行动”，促进乡村人才创新创业，冯文敏收获第四批全国农村创业创新优秀带头人，汪晓辉荣膺安徽省乡村振兴青年先锋称号，程造伟斩获第五届安徽省农村创业创新大赛初创组第三名，吴仁宇夺得宣城市农村创业创新大赛优胜奖，培育出大量带动能力强、示范作用突出的人才，为乡村振兴奠定了人才基础。