今年以来，五河县坚持把基层党建工作摆在突出位置，通过“全力建强三支队伍、持续深化三提行动、大力实施三项工程”，扎实做好基层党建年度各项重点任务。

全力建强“三支队伍”。一是扎实做好全县村(社区)“两委”换届工作，严格人选条件，规范程序步骤，严肃纪律要求，高质量完成换届任务，选举产生新一届“两委”成员1368人，实现“三升三降”。二是坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，向全县第八批20个选派村选派60名驻村干部，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。三是持续推进党员普遍轮训，深入开展《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期评估，分类灵活抓好党员教育，做到集中培训严格抓、党性教育经常抓。

持续深化“三提行动”。着力推进党支部建设提升行动，指导全县50个各领域基层党支部开展示范点创建工作，完成8个软弱涣散党组织整顿。扎实开展党内表彰活动，集中表彰先进基层党组织50个，“五个好”村党组织标兵20个。着力推进发展党员工作提质行动，严格按照发展党员16字总要求，健全发展党员县级联审制度，各领域党组织共发展党员340名。着力推进党员教育管理提效行动，全面推行党员“政治生日”制度，指导部分乡镇建立农村党员“红绿黄榜”管理制度。表彰优秀共产党员100名，优秀党务工作者50名，为1997名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。

大力实施“三项工程”。实施基层党建“小郎中”骨干培训工程，全年开展各类培训班6期，重点针对乡村振兴、集体经济等方面，参训人员1700余人，实现县级培训全覆盖。实施城市党建“三抓一增强”工程，坚持网格化管理，依托社区党群服务中心为居民群众排忧解难、提供服务。同步向社会公开招聘17名社区工作人员，引导3176人次参与在职党员进社区活动。实施农村集体经济发展“11554”工程，开展调研考察、业务培训、现场观摩等举措，强化工作调度，确保高质量完成年度发展任务。