近年来，六安市叶集区持续推动党建工作与中心工作深度融合，坚持创新引领基层党组织建设，分领域擦亮基层党建名片，坚持把夯实组织、发展产业、引才育才作为着力点，把党建优势转化为乡村振兴优势，引领全区非公企业和社会组织助力乡村振兴，以高质量党建引领皖豫边界中部崛起示范区的高质量发展。

“四个同步”全过程覆盖。每月10日前乡镇街党(工)委提前印发工作提示，将基层党组织建设和村级阶段重点任务统一进行安排部署，月末现场进行调研指导，为基层党建和村级业务融合发展指明方向。出台推进党建工作与中心工作深度融合的意见，着力推进党建与发展“四个同步”，不断压实党建工作主体责任。同步谋划。全区各级党组织牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，党委(党组)主动扛起“第一责任人”职责，在谋划工作、推进落实、跟踪问效等环节切实发挥党建引领作用。同步部署。主动将党建融合作为重要内容在区委党建领导小组会议、全区组织工作会议上进行统筹安排、全面部署。推进党支部建设“五个一”提升行动，以谋划党支部年度工作计划为契机，找准党建融合的切入点。同步推进。构建党建发展“一盘棋”格局，坚持问题导向，从夯实基层基础入手推动中心工作提质增效。全区70个村党组织发挥党建引领优势，推进村集体经济“一社三会+N公司”模式，全区集体经济总收入超1560万元，村均突破22万元。同步考核。落实“双百分制”考核制度，将党建好、发展强纳入统一评价体系。

“四项融合”多维度联动。在政治建设上促融合。党委(党组)中心组示范带动基层党组织不断以党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。在中心工作上促融合。有力有序推进党委(党组)将党的建设、中心工作、职能职责等统筹部署、一体推进。叶集区创新开展乡村振兴创先争优擂台赛，每月将基层组织建设、集体经济发展等纳入擂台赛重点评比内容，同台竞技。在服务群众上促融合。持续加强党员干部的作风建设，引导各级党组织和广大党员牢记为民宗旨，务实服务群众。区数管局每月评选10名窗口党员“服务标兵”，激励党员干部提升服务意识。在自身建设上促融合。严格组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度，强化党员教育管理，主动在“急难险重”一线检验和锻炼党员队伍。区人社局党支部每月组织支部党员干部开展业务讲堂、岗位练兵，20余名年轻干部已经成为业务工作的“行家里手”。区司法局以‘党建红’领航‘司法蓝’，主动点燃法治服务的‘红色引擎’，成功打通为民服务的‘最后一米’。叶集区坚持将融合理念植根于中心工作的多维度，不断探索党建与业务融合的突破点。

“四大亮点”各领域创新。叶集区结合“五个一百”选树和“领航计划”培育，打造可学习、可借鉴的先进典型集群，促进党建融合全面提升。全覆盖推广党小组“板凳会”，将党员群众聚在农家院落、田间地头，用“红板凳”架起党群“连心桥”，今年以来，全区召开党小组“板凳会”924次，收集党员群众意见建议2321条，帮助群众解决难题675个。创建街道小区“党群同心圆”，建立“党群议事会”，开启街道社区共商共建、共同参与的基层治理新格局。今年以来，史河街道党工委在主城区9个小区、5家物业服务公司率先组建14个党支部，推进社区小区网格化、精细化管理，实现党员服务群众“零距离”。开展机关和社区党组织共建活动，共筑思想根基、创新社区共建、组建红色队伍、深化问题帮办，共建“初心、同心、慧心、凝心、暖心”——“五心桥”。立足叶集“百年家居”的主导产业，优选开发区12家板材企业打造“党建联盟”，推动企业党建与生产经营深度融合。首批15家非公企业实施“一企一品”培育计划，共筑“映山红”党建品牌“星光灿烂、如霞似火”的先锋集群。