今年以来，明光市突出党建引领，建强驻村工作队、村干部和乡土人才“三支队伍”，加快推进党建引领乡村振兴，筑牢巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴战斗堡垒。

建强驻村工作队，打造乡村振兴“先锋队”。按照“分级选派、县级统筹、集中派驻”的原则，结合选派村实际需求和选派干部个人特点，择优确定42名党性强、作风正、业务精的选派干部到脱贫村、乡村振兴示范村、乡村振兴重点推进村任职，确保选得优、派得强。吉庄村驻村工作队，联系派出单位开展消费帮扶售卖家禽、农作物金额达29.59万元；桃溪村驻村工作队联合滁州学院专家申请项目资金45.6万，用于桃溪村村民小麦增产增收。根据工作实绩，明光市2名选派干部被评为安徽省选派干部先进标兵，4人被评为滁州市选派帮扶干部标兵。

建强村干部队伍，育强乡村振兴“领头雁”。以村“两委”换届为契机，将年轻党员、致富带头人、退役军人等人才充实村“两委”班子，配齐配强村级党组织书记。2021年从村干部中定向招录公务员2人，同时，利用乡镇换届契机，选拔3名村党组织书记进入乡镇领导班子。采取“一季一班”模式，突出“五同”主题，对全市152名村(社区)党组织书记轮训全覆盖。将发展村集体经济与村干部报酬挂钩，对年增收10万元及以下、10至20万、20万元及以上的村，分别按增收额的10%、15%、20%比例对村干部予以奖励。及时上调离任村干部生活补助，全市共有4900多名离任村干部受益。

建强乡土人才队伍，培优乡村振兴“生力军”。结合乡村振兴人才队伍建设需求，充分挖掘种植养殖能手、致富带头人、“土专家”、“田秀才”等乡土人才，建立乡土人才信息库，目前入库人员已达2900多人。积极鼓励引导人才发挥自身特长，带头成立合作社、创办企业等农业经营主体，全市乡土人才累计注册企业32家、个体工商户86家、各类专业合作社828家、家庭农场987家，辐射带动群众5600余人，增强乡村振兴的人才力量，夯实乡村振兴的产业基础。