为深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，怀远县通过发挥五个“精准”，助推驻村工作队干事创业新热情。

精准选派，促进人岗相宜。县委组织部在人选上严把政治素质关、责任担当关、能力作风关，充分考虑年龄、专业、经历等因素精准选派，通过对人选进行科学搭配、优化组合，发挥选派力量的最大效能。共向全县53个村选派驻村工作队人员162名，平均年龄为45岁，本科及以上学历有116名，占比71.6%。做到人岗相宜、人尽其才。

精准管理，强化责任监督。为实现驻村工作队“驻得住、有作为、显成效”的目标，县委组织部通过实地走访、电话查询等方式，定期、不定期对选派干部在岗履职情况进行督查暗访，了解他们吃住在村、工作在村、服务在村情况，指导他们重点做好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等工作。

精准保障，落实关心关爱。县委组织部坚持为驻村工作队做好服务保障，落实驻村工作队在交通补助、公休年假、意外保险等方面保障，每月拨付选派干部生活补助1500元，帮助他们解决后顾之忧，确保在驻村一线安心工作。

精准发力，确保驻村实效。各驻村工作队聚焦群众关注的热点、难点问题，撰写2021年工作计划、选派村三年发展规划和调研报告，认真研究分析选派村发展方向，对存在的问题提出解决办法，切实解决群众“急难愁盼”问题，用实际行动助推乡村振兴落地见效。

精准服务，发挥自身优势。利用驻村工作队自身优势及单位帮助，精准对接群众需求，组织开展了一系列立足实际、贴近生活的政策宣讲、义诊、培训、法制宣传等，切实解决群众困难，群众的获得感、幸福感和安全感不断提升。