为破解社区带头人治理能力和水平不高问题，育强“头雁”书记，合肥市瑶海区围绕“提升基层党组织政治功能和组织力”一条主线，项目化打造书记工作室，推进书记课堂、书记论坛、书记沙龙和书记课题“四类项目”，提升社区带头人“政治领导力、组织凝聚力、决定执行力、治理引领力、民生服务力”五种能力。

“书记课堂”授业解惑，夯实书记理论基础。着力打造开展教育培训和交流研讨活动的平台，为社区书记提供“共性能力建设”课程安排，并设置“理论知识加油站”与“深度探访”项目，提供“个性能力建设”课程安排。采用“请进来+走出去”的方式，通过理论宣讲、专题授课、考察学习等形式，将非公企业和社会组织党组织书记、街道社区党建工作者一并纳入课堂，实现“名师讲课、全员共享”的课堂效果。先后邀请全国人大代表、上海市长宁区虹桥街道虹储居民区党总支原书记朱国萍，全国先进工作者、北京市朝阳区奥运村街道南沙滩社区党委书记张驚制等3名基层治理行家里手进行专题授课，组织书记工作室成员赴南京考察学习先发地区党建工作先进经验。截至目前，“书记课堂”已开展8期。

“书记论坛”取长补短，提升书记实践本领。着力提供学习借鉴与交流互动的平台，通过主题演讲、圆桌会议、专家面对面等多种形式，探讨基层社区书记在基层党建、社区治理与为民服务工作过程中遇到的普遍性问题，总结提炼具有指导性、方向性的问题解决思路和经验做法。依托区党群服务中心，围绕改革任务和重点工作，聚焦基层党建引领基层治理工作，由区委组织部“点”题、成员畅所欲言“议”题、优秀代表“答”题、论坛主持“评”题，组织基层党组织书记在论坛上分享本社区工作做法，开展激烈讨论与辩论，相互取长补短、学习借鉴。截至目前，“书记论坛”已围绕“网格党支部如何发挥共治委员会作用，深入推进基层治理工作”“如何开展红色物业建设，提升老旧小区综合治理与精准服务水平”等17个议题举办7期。

“书记沙龙”减压释负，提振书记精神状态。着力化解社区书记在履行“抓党建、促发展、强服务”重要职责时，因工作事项繁多庞杂而产生的压力过大、内心焦虑等心理健康问题。以“室内+室外”“健康辅导+实践拓展”的方式,设置艺术欣赏、茶艺展示、情绪管理等丰富的沙龙主题，邀请健康专家、拓展训练师、艺术老师为成员们开展丰富多彩的文化艺术活动和别开生面的实践训练活动，帮助基层党组织书记减压增效。截至目前，已组织成员进行工作和家庭故事分享3次，开展趣味运动会2次，举办心理健康课程4期，开展文艺活动6场。

“书记课题”研学致用，增强书记工作实效。着力提升基层社区书记引领基层治理能力，激发社区书记创造性开展工作热情，开展一系列社区党建理论研究活动。通过组建书记课题研究小组，每年围绕3至5个痛点难点问题，开展书记课题研究。按照“年初开题、分组实施+年底结题、形成案例+推广运用、导入实践”的闭环管理，组织成员深入开展调研、深入探索社区治理创新方式方法，明晰破痛点解难题的具体路径，切实巩固提升社区治理能力和水平。目前，已成立“老党员薪火永相传”“党群服务阵地建管用”“高质量党建引领高质量发展”等23个课题研究小组，形成“建好管好用好小区党群服务站”“引导老党员老职工参与基层治理工作”“做好专业市场党建、促进老市场焕发新活力”等可复制可推广的基层治理经典案例16个。