为全面推进乡村振兴战略，六安市舒城县采取设岗定责、科学培训、丰富载体、强化管理等措施，积极引导广大农村党员发挥先锋模范作用，以此助力乡村振兴，取得了一定成效。

科学设岗定责，让党员作用发挥有“平台”。坚持“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，从“党支部要党员做什么、群众想党员做什么、党员能做什么”开展摸底调研。根据调研收集的意见建议，统筹结合当前工作实际，科学设置了志愿服务岗、互助合作岗、乡风文明宣传岗、社情民意反馈岗、产业带动岗、村容村貌监督岗等六大类十二小类的岗位。坚持公开、平等、竞争、择优原则，将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开，根据党员自荐、互荐和党小组推荐，按照就近、便利的原则，结合党员的特点、特长择优上岗。同时，依托村网格化管理网络、产业合作社及各类农村互助组织，搭建“双带”平台，免费为群众提供农机、农技、生产等服务。全县共有1.5万名农村党员认领了3.5万个岗位。

提升素质能力，让党员作用发挥有“底气”。坚持创新培训方式、丰富培训内容等多种手段提高农村党员的素质。由各乡镇党委牵头，由各驻村干部、驻村工作队负责，利用党员活动日、“三会一课”等，通过专题培训、以会代训方式开展培训，每个月进行一次集中培训，对相关乡村振兴政策等进行学习解读，就相关技能提升进行学习提升。通过各村远教站点和县、乡、村三级先锋网络体系开展培训，通过村图书室组织广大党员开展自学，通过放映专题节目、组织开展“三下乡”等活动，提升理论素养和业务水平。今年以来，共有1.9万名农村党员参加了系统学习和培训。

健全管理机制，让党员作用发挥有“保障”。结合设岗定责，每名党员在每个岗位上都要向村党组织和服务对象作出公开承诺，并发布在公开栏、村先锋网上，接受群众监督。结合党员民主评议，上岗党员每半年要向党员大会和群众代表大会述职一次，接受群众评议和组织考评；考评不称职的党员及时调整下岗，并限期改正。对扎实履诺、表现突出，群众满意的党员，作为村级优秀党员向上推荐，作为村后备干部进行着力培养，并可推荐作为各级党代表、人大代表和政协委员的人选。目前，全县共有65名群众认可的农业技术党员“土专家”进入了村后备干部队伍，15名党员进入乡镇党代表队伍。(杜院生)