来安县创新党建活动载体，积极推行党建+“四微”工作体系，从小处着手，从实处抓起，全面提升基层治理和服务水平，助力乡村振兴。

“微平台”丰富学习载体。在党建工作中融入“互联网+”思维，采用三微一端、学习强国等新载体，开展党员网络线上教育学习。创建基层党组织微信群、党建QQ群，整合各类资源，及时推送党史学习教育相关素材，按照时间节点及学习要求在线上进行学习，业余时间在群里展开讨论。从共产党员网、安徽先锋网等平台优选《党课开讲啦》、《百炼成钢：中国共产党的100年》、《中共党史专题讲座》等100余部优秀党课视频，在13个远教广场大屏循环播放，实现了“把党员连在线上，把支部建在网上”。

“微党课”提升理论素养。着眼于基层党建的实际需求，积极探索创新党课新形式，组织优秀党员干部、离退休老党员、老村干、道德模范、致富能人等宣讲人才，深入街道、村庄、田间，开展“板凳党课”，改变了以往党课机械式、朗读式、被动式的宣讲，把党课讲得更接地气，强化了学习教育的实效性，也提升了对于农村党员的吸引力。截至目前，共开展了“板凳党课”80余次，1400余名党员参加。

“微服务”解决群众难题。结合各乡镇实际因素，科学划分网格，合理设置工作区域，推行网格化管理，由网格长收集居民需求，组织志愿者开展服务。紧密围绕群众身边的“小事”，创办微关怀、微祝福、微心愿等模式，开展走访慰问、贫困帮扶、政策宣传，帮助群众实现微心愿。加强村户联动，开展“我们的节日·端午”志愿服务活动，为辖区孤寡老人、留守儿童们送去节日的温暖和关怀。 在建党100周年之际，积极开展走访慰问活动，由党政主要领导组成慰问组，对离退休老干部进行走访慰问，体现党委政府对离退休老同志的关心关爱。

“微公开”压实各级责任。积极推行村级规范化制度化管理，建立农村干部奖惩机制，聚焦组织体系、队伍建设、区域党建、引领治理、基础保障5方面重点工作，细化80余条具体标准，量化农村干部考核指标，把工作业绩和年底绩效挂钩，实现奖优罚劣。对需要提交村民(代表)会讨论决定的重要事项进行梳理，明确哪些事项属于“四议两公开”工作范围，将重要事项与一般事项区分开来，让议事更加规范，确保百姓反映的问题件件有回应、事事有落实，处理过程和办理结果公开透明。