黄山市屯溪区通过调整机构设置、理顺职责职权、优化工作运行，进一步巩固街道管理体制改革，推动“我为群众办实事”走深走实。

调整街道机构设置。变向上对口为向下对应，按照职能相近原则，各街道均调整设置为“四办三中心”模式。印发街道机关“三定”规定调整方案、事业单位机构编制事项调整等文件，统筹人员调配，明确街道领导班子成员兼任各办主任，同步下划44名街道事业编制，下沉34名城管执法人员，切实解决好多头管理、力量分散、效率不高等问题。

理顺街道职责职权。聚焦基层反映比较集中的综合执法及重点工作等方面的问题，梳理出21项街道职责边界清单事项，并逐项打造“说明书”“流程图”，规范“属地管理”。建立清单动态调整、交办事项准入、依单监管问责等机制，完成2021年度18项权力事项动态调整工作，按照“权责一致”原则建立责任清单，持续做好权力运行监管细则更新。同时，公开街道公共服务事项135项，进一步方便群众办事。巩固街道“5项权力”的下放工作，全面取消街道的招商引资考核，推动街道党工委集中精力抓党建、抓服务、抓治理。

优化街道工作运行。全面推行“前台+后台”工作模式，对外统一设置面向群众的综合性服务窗口，将街道82项、社区46项政务服务事项全部纳入政务服务平台，实行“马上办、网上办、就近办、一次办”，让群众“最多跑一趟”。按照“重心下移、职能下沉、人随事走、费随事转”的原则，将已下沉的城管中队、市场监督管理所等人员党团关系转入派驻属地，实行“区属、街管、街用”。深化“镇街吹哨、部门报到”机制，整合基层执法队伍承接16项区级部门委托执法事项，实行“一支队伍管执法”，有效推动市场监管、文化市场、城市管理等执法队伍与街道的联勤联动。