近年来，淮北市濉溪县以问题为导向，不断拓宽思路，突破“瓶颈”，完善机制，有效破解点子少、基础薄、动力乏等村级集体经济发展困惑，跑出了“乡村振兴加速度”，在乡村振兴道路上迈出坚实的一步。

一是外引内联，着力破解思路不宽问题。综合运用外出学习、聘请专家、融合发展等方式，探索改变村级集体经济发展“有想法，无方法”的尴尬处境。组织团队多次前往上海、江西安吉等地，实地考察学习养殖、种植等先进技术，成功打造了四铺新庄、百善道口等“一村一品”示范村。选优 15名县域内的农技专家组成专家库，根据需求不定期邀请专家库成员进村下田现场指导，着力解决生产技术不精、效率不高等问题。创新成立村级联合党支部，打破土地流转传统界限，鼓励农民入股分红，采取保底收购和倡导本地就业，构建资源融合、经营融合、成果融合发展格局，推动特色产业从孤立分散走向融合发展。

二是按需搭台，着力破解效益不优问题。紧盯需求，下大力气破解人才、销售、项目等平台瓶颈，不断提高村级集体经济可持续发展能力。搭建人才培育平台，与淮北职业技术学院建立合作关系，开展基层农技专岗人员定向培养，依托党员冬春训、“田间课堂”、基层党组织带头人培训等方式，组织开展农技相关培训100余批次，为村级集体经济发展提供人才支撑。与县级融媒体中心“濉溪直播”网络平台，合作直播带货，打造线上农产品销售渠道。

三是立足长效，着力破解机制不畅问题。建立健全规划、考核、激励等机制，强化村级集体经济发展保障。印发《关于加快发展村级集体经济的实施意见》文件，为整合开发集体资源、经营盘活集体资产、发展服务经济等集体经济发展方式提出指导意见。把基层党组织书记述职评议考核与发展壮大村级集体经济挂钩，强化监督检查，倒逼责任落实，推动形成村级集体经济发展的强大合力。试行把基层待遇与发展村级集体经济挂钩，对兼任村级集体经济组织负责人的村“两委”成员，允许给予适当的奖励，进一步激发基层干事创业的热情。