近年来，池州市贵池区坚决扛起政治责任，采取“四高”工作法，完善横向到边、纵向到底的三级联创工作责任体系，形成上下联动、左右贯通的党建工作新格局，为推深做实“一抓双促”、加快建设“五新贵池”提供坚强组织保证。

高站位部署，建立一个指挥中枢。区委深化认识、提高站位，始终把农村基层党建当做头等大事盯进度、抓落实，成立由区委书记担任组长的农村基层党建工作领导小组，近四年来专题研究农组工作53次。区委主要负责同志带头联系指导镇街道、党建示范点等，带动区级领导全面“包乡走村入户”，解决基层实际问题743个。构建精准指导体系，分级建立1个基层党建工作指导组和26支服务队，精准对接1007个党支部。

高规格联动，建立一个联动体系。严格落实农村基层组织建设工作领导小组成员单位联席会议制度，按照“党群部门包弱村、政法部门包乱村、经济部门包穷村”原则，深化全区机构改革工作成效，安排201个市直、区直单位对口包保182个村(社区)，综合印发方案、实地督导、线上评估、激励问责等多种手段，引导帮扶单位立足职能优势、调动部门资源，帮助结对村(社区)谋发展、破难题，实现多部门携手联动、齐抓共管。

高标准建制，建立一个制度闭环。出台党建“创品牌、促提升、强保障”三年行动计划等一揽子方案，先后实施全区基层组织强基工程、“党建大引领”行动等年度党建工程，连续十余年项目化模式整体推进全区基层党建工作。注重补短板、强弱项，坚持因地制宜、因势利导，不断完善制度配套，聚焦组织体系健全出台《全面加强农村党小组建设的意见》《全面开展农村“两网融合”工作的实施方案》，聚焦班子队伍建设出台《贵池区村党组织书记队伍量化考核方案》《全面加强村民组长队伍建设的意见》，聚焦村集体经济发展出台《贵池区关于扎实开展“六项行动”推动发展新型村级集体经济“兴村”工程的实施方案》，聚焦工作效能发挥出台全区“一抓双促”工作方案、“红色阵地”提升工程方案，制度闭环建成运转，全区基层党建工作有的放矢、长效常新。

高质量推进，建立一个问效循环。严格落实基层综合考核党建与发展“双百分”制及抓基层党建“三个清单”制度，有序执行“周计划、月督查、季现场推进、年考核”的基层党建工作跟踪推进机制，每年组织全覆盖式实地督导2次以上，从严跟踪问效，从细量化评估，从实用好考核结果，考核“指挥棒”作用充分发挥。