近年来，为切实加强全县党员党性修养，增强党员队伍生机活力，青阳县坚持严把入口关、聚焦学习教育、严管厚爱并重，打出党员教育管理组合拳，有效激励党员当先锋做示范。

严守党员发展关口，筑牢党建坚实根基。始终坚持标准，严格程序，扣好发展党员“第一粒扣子”。坚持好中选优。优先在高学历高素质人员、农村致富能手、后备干部、非公企业与社会组织以及生产一线工人中发现和培养入党积极分子，切实把政治素质好、业务水平高、群众基础牢的优秀人才，吸纳进共产党员“预备队”。严肃审查程序。坚持征求公安、纪委、卫健等相关部门意见，对于联审不合格的一律不予发展，保持队伍纯洁性。在党员转正前，全面启动二次联审工作，为排除“带病入党”拴上“双保险”。提前预判研判。认真制定党员发展年度计划，做到有目标、有方向，使党员队伍结构和质量进一步优化。严格发展程序。按照《发展党员工作细则》，制定全县发展党员规范操作手册，坚持对全县所有发展对象进行预审，进一步规范发展党员工作，严把党员“入口关”。

聚焦党员学习教育，确保队伍纯洁过硬。深耕党员教育责任田，扎实做好党员教育工作，不断提高党员队伍素质。政治理论集中学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过讲党课、专题培训等形式，面向基层党员开展集中宣教活动，提升党员政治素养。“精品式”培训引领学。依托县委党校，围绕全县中心工作等主题邀请党校老师授课，开办学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神、脱贫攻坚、乡村振兴等精品班次，提升党员能力素质。2020年全县各级党组织共举办发展对象和入党积极分子集中培训班70余场次。党员自发自主学。近两年来，县委组织部征订《十九届五中全会〈建议〉学习辅导百问》《江淮》等学习书目2万余册，同时依托学习强国、“青阳党建”微信公众号等平台掀起自学热潮。依托阵地现场学。采取“现场观看+实地讲解”的模式，充分运用青阳县红色资源，组织党员到青阳县爱国主义教育基地、廉政教育基地、酉华镇宋冲村宾山革命纪念馆、丁桥镇茗山村革命老区等地开展现场授课，引导全县各级党员传承红色基因，锤炼党性修养，打造“红色”课堂。

坚持严管厚爱并重，彰显力度体现温情。坚持严管在日常，关怀在日常原则，注重从严厚爱，激励全县党员担当作为。严格组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等基本组织生活制度。县委组织部结合每月基层党组织建设工作要点，为全县基层党组织制定主题党日活动清单。加强关心关爱力度。利用春节、七一等重大节日活动，县领导及基层党组织负责同志对困难党员进行上门走访慰问。完善党员“政治生日”制度，通过短信、微信等渠道传达组织祝福。建立党内表彰激励机制，疫情、洪灾期间，青阳县委对奋战一线的党员干部进行表彰，通过先锋网、青阳党建微信公众号等平台对先进事迹宣传，努力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

追求实效注重创新，推动党建提档升级。通过强化党员队伍教育管理，激励党员作用发挥，党组织凝聚力、战斗力明显增强。推行阳光服务站建设。深入实施“阳光聚焦”工程，构建县、村(社区)、组(居民小区)三级阳光服务体系，结合改造老旧房屋、闲置党群服务中心等，整合资源，提供补助，截至目前，已建设阳光服务站34座，为党员议事、学习、组织生活提供场地，打通全县党员学习教育最后一公里。开展“远教一刻钟”活动。以全县8处远教广场为依托，组织开展“红色电影播放月”活动，拓宽党员教育渠道，宣传党和国家政策，开展先进典型学习，用身边事教育身边人。加强流动党员管理。积极探索流动党员管理，制定《流动党员管理暂行办法》，通过试行开具党员证明信、按时递交思想汇报等措施，切实将流动党员管理工作抓在手上。依托微信群、学习强国等媒介，通过网络组织在外流动党员接收常态化教育，让流动党员离乡不离党，务工不误学。实施党员积分制管理。通过建立评分晒分机制，根据每月主题党日出勤率、为群众解难题办实事等情况，对每个党员打分，增强党员的身份意识，在全县形成基层党员挣“积分”争先进的良好氛围。