近年来，泗县坚持党建引领，突出需求导向、问题导向、效果导向，念好帮扶干部培训工作“三字诀”，着力锻造一支作风顽强、素质过硬、业务精湛的扶贫干部队伍，为推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

坚持“准”字为先，提高培训针对性。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，聚焦脱贫攻坚工作实际和扶贫干部岗位职责，围绕“四学四提升”，精准设置培训内容，提升对脱贫攻坚重要意义的认识，学习中央及省、市、县关于脱贫攻坚的方针政策和决策部署，提升扶贫干部政策水平，学习各级调研、考评等反馈的意见建议，提升查摆和解决问题的能力。同时，通过领导解读政策与干部交流经验相结合的方式，提升帮扶工作实战能力。

坚持“活”字护行，确保培训持续性。采取专题学、集中学、自主学等灵活多样的形式，将学习培训贯穿于帮扶工作全过程，做到常学常新、常用常新。先后出台《泗县脱贫攻坚“双包”督查考核管理办法》《关于进一步推进“双包”工作的十八条措施》等文件，要求各单位定期组织扶贫干部开展专题培训，分级分期举办脱贫攻坚业务培训班，明确县级负责示范培训县直帮扶干部，乡镇负责培训镇村帮扶干部，实现全体帮扶干部每年至少轮训1遍。同时，依托“双包”工作交流群等载体，及时传达上级安排部署、典型经验做法，同步印发《泗县脱贫攻坚扶贫干部手册》《泗县脱贫攻坚应知应会手册》等口袋书，方便扶贫干部随时随地自主学习。

坚持“实”字托底，检验培训实效性。建立培训实效评估机制，实现学以致用、学用结合的闭环效应。县双包办每周随机“抽考”，各单位每月组织“自考”，全方位检验培训成果，对测试成绩不合格的进行补学补考，达到以考促学的目的。同步采取电话访谈、入户走访等形式，了解掌握帮扶干部抓学习、促落实的情况，针对政策掌握不精准、帮扶工作不到位等问题，点对点交办至相关单位，明确整改期限，进一步督促扶贫干部学政策、讲政策、用政策，不断巩固提升帮扶工作成效。(巩阿嫚 王辉)