2020年以来，池州市石台县通过抓班子带队伍，抓载体求创新，抓制度促规范，着力巩固拓展基层党组织标准化规范化建设，不断提升基层党建工作水平。

强化责任抓落实，提升党支部领导力。严格落实目标管理责任制。制定全年基层党建工作重点任务清单，将党支部建设纳入基层党建述职内容。完善“包乡走村入户”常态化机制，建立党委(党组)书记及班子成员党支部工作联系点245个，切实增强各级领导班子成员抓党支部工作、推动党支部建设的思想自觉和行动自觉。落实基层党建精准指导体系，常态化开展基层党建重点工作督导，先后召开专题调度会7次，工作例会17次，调研指导基层党组织300余个，推动各项重点任务落地生根。

聚焦规范促转化，提升党支部组织力。加强薄弱党支部整顿，对2019年5个软弱涣散村党支部整顿情况进行“回头看”，常态长效抓好整改提升。倒排2020年4个软弱涣散村党支部，严格按照“四个一”的要求，完成整顿任务。强化党支部阵地建设，将全县10个村级党群服务中心率先打造成为服务党员、服务群众、服务民生、服务发展的高质量“党群服务综合体”。落实三年行动保障计划，返还非公领域党组织党费4.45万元，拨付非公党建奖补资金8.8万元。及时调整2020年村(社区)干部工资报酬标准，按照每村5万元、每社区15万元的标准兑现村(社区)组织基本运转经费，全年投入基层党组织保障经费达1971万元。

建强队伍提素质，凝聚党支部向心力。选育“带头人”，实施村级党组织带头人队伍建设“头雁”工程，组织36名村干部参加一村一大高职扩招学历教育。分领域举办基层党组织书记培训班，全面完成党支部书记轮训任务。广泛开展“初心学堂”“书记讲坛”和“党务论坛”等活动，提升基层党支部书记抓好各项工作的能力和水平。建好“后备军”，实施大学生“回引”工程，招聘20名本县户籍大学生到村任职。将189名综合素质较高返乡创业人才纳入村级后备干部库，并建立“1+1”结对培养。构筑“蓄水池”，科学制定2020年度党员发展计划，严把关键程序，确保党员发展结构合理、质量过关，全年共发展党员106名。加强党员教育管理，制发《石台县2020年党员教育计划安排》，组织开展“党课开讲啦”“远教一刻钟”等教育活动，摄制精品党课15部、红色微党课2部、党员电教片6部，切实提高全县党员政治理论水平，筑牢思想之基。

围绕重点强服务，提高党支部影响力。围绕决战决胜脱贫攻坚，组织开展农村党员网格化联系服务群众“1+4”专项行动和“决胜脱贫·党员先行”行动，有力集结党员、发动群众抱团增收致富。实施“双培双带”“创业带富”“先锋引领”三项工程，建成“双培双带”示范基地24个，培育党员创业带富示范户29个，组织开办扶贫夜校1000余场次。围绕疫情防控，落实网格化管理，划分800余个网格，设立党员责任区284个、党员先锋岗367个，组建党员志愿服务队460个，引导7000余名党员干部在疫情防控一线亮身份，争先锋、作表率。围绕防汛救灾，成立5个临时党支部，建立124支党员防汛抢险突击队，对50座水库、383个山塘全部设立党员先锋岗，筑牢防汛“红色堤坝”。围绕载体创新，举办第一届基层党建工作品牌大赛，评选基层党建工作“十大”品牌，表彰“四面红旗”村(社区)16个，激励基层党组织争先进、立标杆、当表率。推行“1+X”基层党建联盟体系，组织各领域党组织联建共建，实现资源优势互补共享，激发党支部工作活力，目前共组建党建联盟5个。