近年来，含山县大力抓好基层党建，不断探索新机制、搭建新平台、解决新问题，推动基层党建全面进步全面过硬。

建强红色堡垒，坚持项目化推进。深入推进农村基层党建重点项目，以“有形有骨有内涵”为标准，新培育“党建红引领生态美”、“湖光山色”等8个党建品牌，司徒村、太湖村先后作为全省、铜陵市、西藏那错县集体经济培训班及全市抓党建促脱贫攻坚现场会观摩点。坚持标准化整顿。推进3个集体经济薄弱的软弱涣散村党组织整顿工作，坚持“一村一策”，建立“四个一”机制，截止目前，3个村已全部整顿完成，近期将开展验收工作。坚持品牌化打造。实施城市领域“领航”计划，引导县法院、县教育局、县供电公司、环峰镇等分别打造一批机关、学校、国企、社区等领域党建示范点，推动党建、业务融合发展。

优化骨干队伍，建强“带头人”。在村(社区)“两委”干部调整县级备案管理基础上，出台村党组织书记调整县委组织部备案等机制，严格队伍管理。开展面向优秀村(社区)干部招聘4名乡镇事业单位工作人员，集中调整村居干部养老保险等，推动村干部担当作为。管好工作队。以党建引领扶贫工程为抓手，落实15个驻村工作队45万元办公经费，强化工作保障。先后开展谈心谈话、“集中走访帮扶月”活动等，确保选派干部稳定在村。育好后备军。梳理后备干部储备情况，组织各镇招聘71人，确保每村至少2名，拟将176名后备干部作为换届新进人选，进一步改善村级班子结构。

推动集体发展，突出项目主导。坚持“一村一策”，全面推行村股份经济合作联合社，引导68个村承接劳务协调、人居环境整治等项目，鼓励强村重点培育茶叶、经果林、黄桃等特色项目。加大资金投入。投入2120万元财政资金，扶持66个发展项目，引导村级自筹资金887万元、市场主体投入资金2000万元，支持项目发展。健全政策保障。建立“包镇走村入户”、“1+3”包联等机制，县四套班子主要负责同志带队，31名县处级干部包联53个村。出台激励村干部干事创业11条举措，设立村干部发展集体经济贡献奖，健全容错纠错机制，激励担当作为。提升发展质量。全面推行“一项目一台账”，实现村级基本情况、资源资产、项目进展、到账收入等“四个”一目了然。建立专账会计制度，确保资金专款专用、专账明细核算。