滁州市凤阳县通过强化党(工)委书记抓党建述职“精准性、客观性、科学性”，高标准开展基层党(工)委“期末大考”，为推动2021年党建工作高质量发展打牢基础。

分类指导更精准。县委组织部提前下发《2020年度乡镇党委和县属党(工)委书记抓基层党建述职评议考核工作提示》，凸显对农村、城市、机关、非公、学校和公立医院述职内容进行差异化指导，避免泛泛而谈、千篇一律。农村突出“扛责任、强保障、促攻坚”行动和推进“党建引领信用村建设”工作，城市社区着重介绍“三抓一增强”部署和深入开展“红色汇治”工程等情况，机关单位阐述解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，非公组织讲好如何创建“双强六好”非公企业党组织和“双比双争”先进社会组织党组织，学校突出联合党组织设置调整、加强单独组建等工作，公立医院侧重如何落实党委领导下的院长负责制。

述职内容更客观。各基层党(工)委采取个别谈话、发放意见征求表等方式对本单位抓党建工作情况进行深入调研摸底，认真梳理意见建议，为客观详实撰写述职报告打好基础。县委明确述职报告撰写要求，内容涵盖成绩举措、问题及原因分析、下一步工作打算等3大部分，成绩侧重用事例、数据展示，问题原因剖析必须突出“第一责任人”责任，工作打算要紧扣单位工作实际，力求述职内容客观真实。述职报告经县委组织部相关科室及分管部长审议后汇编成册。

评议机制更科学。一是优化评议权重，除县委常委、各党(工)委书记、组织委员参与评议以外，还邀请23名熟悉了解情况的县“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表参加县级党建述职评议会，同时对参会人员测评票分类赋予计分权重，提高述职评议科学性。二是优化评议内容，采取“一述一评”方式，在书记点评阶段，既点评各党委干的最突出的三个亮点，也点评三个工作上的突出问题，坚决避免开“庆功会”。三是优化评议比重，县委对党委书记，上级党组织对下一级党组织书记抓基层党建工作确定的等次，评价为“较好”或以下等次的应占5%以上，防止出现老好人现象，通过反向激励让落后的单位产生危机感，变压力为动力，提升工作效果。(吴昊禹 武飞)