近年来，宣城市紧紧牵住党建责任制这个“牛鼻子”，积极推行市委常委会季研究、党建领导小组日常调度、市县乡党委领导联系指导下一级党建工作全覆盖、党建和发展“双百分制”考核等机制，坚持“书记抓、抓书记”，扎实开展抓党建述职评议考核工作，层层传导压力、责任，切实使主体责任落实持续严起来、深入落下去。

一是抓好带头示范。建立市委常委联系县、县委常委指导乡、乡镇党委委员负责村的工作机制，每季度开展1次蹲点调研，解决实际问题。今年10月份，30名市级领导带头建立党支部工作联系点，市委书记陶方启全年深入乡村调研指导党建工作20多次，并到党支部工作联系点金鸡笼村开展住村调研。据统计，目前全市各级党委(党组)书记及班子成员建立党支部工作联系点2977个，其中在农村建立党支部工作联系点1054个。

二是抓住关键少数。发挥县(市、区)委“一线指挥部”作用，建立县乡村三级“任务清单”，实行项目化推进、常态化调度，以严实举措推进农村党建工作。落实县级领导班子党员负责同志“包乡走村入户”、乡镇领导班子成员联系包村工作机制，推动各级党员领导干部定期走访、抓乡促村形成常态长效。

三是抓实问题整改。针对市委书记抓基层党建述职评议查摆和点评指出的6个问题，立行立改，已按时完成整改。针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和脱贫攻坚成效考核、主题教育检视、环保督察、扫黑除恶等涉及基层党建的40个问题，实化措施136项，均已整改到位。针对县(市、区)委(工委)书记抓基层党建述职评议查摆和点评反馈指出的126个问题，督促制定整改问题、任务和责任“三个清单”，定期调度、限期督办，推动按质按时完成整改。